Najlepší odišli.
V holandských univerzitách sa dobre robí výzkum, pretože ak ste napríklad neurovedec, počas obednej prestávky viete konzultovať so špičkovými fyzikmi, analytikmi, biochemikmi. Veda je aj komunita, nielen nabúchané leboratórium z eurofondov. Je to "prostredie."
Vieš, kde zakladajú startupy najšikovnejší Slováci? V Prahe. Nie preto, že by ich Praha nejako magicky priťahovala. Ale preto, že Praha má funkčný ekosystém, kvalitných investorov, dôveryhodné inštitúcie a predvídateľné prostredie. A hlavne má kopec úspešných príbehov, na ktorých raste sa podieľalo množstvo ľudí a s tou skúsenosťou máte väčšie predpoklady zopakovať úspech.
Slováci k tomu veľmi výrazne prispievajú a sú najlepšie zarábajúcou menšinou v Českej republike. Vidieť to všade - mnoho startupov má CEO čecha, CTO slováka (Kiwi, Satoshi Labs...). Počuť to na ulici, počuť to všade. Sú tam vítaní a cítia sa prijatí.
Aký to má vplyv na Slovenské startupy?
Naopak, zo Slovenska odchádza 20 percent maturantov ročne na české školy a už nikagdaj sa nevrátia. A zvyšok mladých odchod odtiaľto zvažuje.
Poviem ti niečo, čo nechce nikto nahlas povedať:
Táto krajina prišla o svoju najlepšiu generáciu.
Slovensko má päť a pol milióna obyvateľov. Z toho ekonomicky aktívnych asi dva a pol milióna. Z toho ľudí s reálnym talentom na inovácie – neviem, dajme tomu päť percent. To je 125 000 ľudí, ktorí mohli budovať budúcnosť tejto krajiny.
Koľkí z nich sú tu? Keď sa pozriem na LinkedIn profily slovenských zakladateľov startupov – Praha, Viedeň, Amsterdam, San Francisco. Keď sa pozriem na slovenských výskumníkov v AI, v biotechu, v kvantovej fyzike – MIT, Stanford, Max Planck.
Ostali tí, čo nemohli odísť, nechceli, alebo sa vrátili z lásky. Nič zlé na tom. Ale to nestačí.
Na úspešnú krajinu to nestačí.
Táto krajina sa bude musieť začať odznova.
Od nuly. Nie metaforicky – doslova. Vzdelávací systém, výskumná infraštruktúra, startupový ekosystém.
Všetko.
Máme síce ESET, čo je zázrak tejto krajiny a dôkaz, že to ide. Máme niekoľko výnimiek – ostrovy pozitívnej deviácie, ale ostrovy nie sú kontinent. Ešte aj ten GymBeam odišiel radšej do Rakúska. Chápeš? Rakúsko! Synonymum pre inovácie! Pre hitech a startupy! Veď to je strašná potupa pre náš ekosystém. Z konvervatívnej Viedne by mali startupisti utekať ku nám. Ale aj o toto momentum sme totálne prišli.
Takže, čo s tým, že?
Možnosť prvá je čakať, či sa na staré kolená niektorí vrátia a nebodaj tu investujú do rozvoja talentov
Druhá: Importujeme inteligenciu.
Masovo. Vedome. Bez hanby.
Talent nepozná pasy. Inovácia nehovorí po slovensky.
Slovensko bude musieť urobiť niečo, čo sa nám hlboko prieči:
Pozvať ľudí z menej vyspelých krajín ako sme my, dať im podmienky, aké sme nikdy neponúkli vlastným, a potom sa pozrieť, ako z toho niečo vznikne.
Zároveň vytvoriť dôvod na návrat pre tých, čo odišli. Nie sentimentálny – ekonomický. Výskumné centrá, daňové stimuly, kapitál. Kvôli bryndzovým haluškám sa nikto vracať nebude kamarát(ka). Vrátil by sa kvôli laboratóriu, grantu a tímu.
Ale aspoň vieme, kde sme.
Nula.
Štart.
PS. Tento blog do výraznej miery napísal Claude.ai a následne som ho výrazne musel prepísať. Aby ste si nemysleli. Ale áno, trénujem AI aby písala blogy za mňa na základe mojich dát a môjho štýlu vyjadrovania.
