Ak človek s príjmom na úrovni 50 % celoštátneho priemeru a 38 rokmi zamestnania (poistenia) požiada o riadny dôchodok k 1.12.2005, vypočíta sa mu vo výške:
poč.rokov x (pr.os.mzd.bod + (1- pr.os.mzd.bod) x %korekc.2005) x dôch.hodn.2005 x valoriz.2005
38 x (0,5+(1-0,5) x 40%) x 195,31) x 108,85% = 5 655 Sk/mes.
Pri požiadaní o predčasný starobný dôchodok so spätnou účinnosťou od 1.12.2004 bude výška predčasného dôchodku k dátumu účinnosti so znížením o predčasnosť:
poč.rokov x (pr.os.mzd.bod + (1- pr.os.mzd.bod) x %korekc.2004) x dôch.hodnota 2004 x valorizácia 2004 x (100% - 13 x 0,5%)
37 x (0,5+(1-0,5) x 60%) x 183,58) x 107,54% x (100% - 6,5%) = 5 464 Sk/mes.
Aj keď ide o dôchodok, ktorého reálna hodnota je vyššia ako riadneho dôchodku v roku 2005, nemôže byť priznaný, pretože predčasný dôchodok nemôže byť nižší ako 1,2-násobok životného minima, čo je k 1.12.2004 1,2 x 4 580 = 5 496 (riadny dôchodok však už môže byť aj nižší).
V tomto prípade môže ešte pomôcť ďalší posun dátumu účinnosti predčasného dôchodku. Životné minimum sa menilo k 1.9.2004, predtým bolo vo výške 4 210, predčasný starobný dôchodok mohol byť priznaný aj vo výške 5 052 Sk.
Pri požiadaní o predčasný starobný dôchodok so spätnou účinnosťou od 1.8.2004 bude „počiatočná“ výška predčasného dôchodku:
poč.rokov x (pr.os.mzd.bod + (1- pr.os.mzd.bod) x %korekc.2004) x dôch.hodnota 2004 x valorizácia k 1.2.2004 x (100% - 17 x 0,5%)
36,67 x (0,5+(1-0,5) x 60%) x 183,58) x 104% x (100% - 8,5%) = 5 124 Sk/mes.
Tento dôchodok sa k 1.12.2004 zvýši o druhú časť valorizácie roku 2004, k 1.7.2005 o valorizáciu roku 2005 a pri ukončení pracovného pomeru o čiastku za prácu počas priznaného PSD: (os.mzd.bod 8-12/2004 + os.mzd.bod 2005) x dôch.hodnota 2005 / 2
Predčasný starobný dôchodok teda k 1.12.2005, bude vo výške:
5 124 x 103,4% x 108,85% + (5*0,5/12 + 11*0,5/12) x 195,31 / 2 = 5 833 Sk/mes.
Požiadaním o predčasný dôchodok si tak človek prilepší jednorazovo o čiastku odpovedajúcu dôchodku za 16 mesiacov, t.j. za 8/2004 až 11/2005 ... cca 83 000 Sk a navždy si zvýši dôchodok o 3 %.
Avšak v prípade nižšieho dôchodku než bolo spomínaných pôvodných 5 655 Sk/mes. (riadny dôchodok za uvedených 38 rokov zamestnania a pr.os.mzd.bod 0,5) - napr. pri 37 rokoch zamestnania a pr.os.mzd.bode 0,5 ... keď dôchodok je vo výške 5 506 Sk/mes. - už nie je možné požiadať o (vyšší) predčasný dôchodok, lebo by bol (aj k najvýhodnejšiemu dátumu 31.8.2004) podľa zákona príliš nízky, t.j. nižší ako 1,2-násobok životného minima.
Pri priemernom osobnom mzdovom bode nad 0,6 je zase pozitívny efekt požiadania o predčasný dôchodok ohrozený odlišným výpočtom priemerného osobného mzdového bodu.
Do 30.6.2005 sa totiž vypočítaval len od roku 1994, t.j. cca za posledných 10 rokov (s výnimkou prípadov, keď jeho hodnota vychádzala pod 0,6).
Pre ľudí s nízkym príjmom ide s najväčšou pravdepodobnosťou o najhoršie roky, pretože v tomto čase bola najväčšia diferenciácia miezd a navyše nízky príjem v staršom veku je často umocnený častejšou práceneschopnosťou, prípadne nezvládnutím moderných technológií a pod. Keď sa u nich pre výpočet dôchodku použije najhorších 10 rokov, znamená to, že sú za zostávajúcich cca 30 rokov znevýhodnení.
Toto neskôr uznali aj autori dôchodkovej reformy a sľubovali, že od 1.7.2005 sa bude priemerný osobný mzdový bod počítať od roku 1984 (teda znevýhodnenie ľudí s nízkymi príjmami bude „len“ za čosi okolo 20 rokov zamestnania) - s výnimkou prípadov vzťahujúcich sa na „dôchodkové dávky právoplatne priznané do 30. júna 2005 a na dôchodkové dávky, o ktorých konanie začaté pred 1. júlom 2005 nebolo právoplatne skončené do 30. júna 2005“ (§ 293d Zákona o soc. poistení).
Podľa vyjadrení Sociálnej poisťovne však považujú toto ustanovenie za protiústavné a preto pri dôchodkoch vyplácaných s účinnosťou spred 1.7.2005 vraj budú naďalej počítať mzdové body (nad 0,6) podľa starého - len od roku 1994.
Ak teda niekomu vychádza pr.os.mzd.bod od 1984 nad 0,6 a požiadal by o predčasný dôchodok s účinnosťou spred 1.7.2005, prepočítali by mu tento pr.os.mzd.bod započítaním len rokov od 1994, čím by mu ho s najväčšou pravdepodobnosťou znížili natoľko, že by to pre neho znamenalo výraznú stratu.
Sociálna poisťovňa a ministerstvo práce sa teda starajú o naše ústavné práva. V tomto prípade však nemôže ísť o nič iné ako o ústavné právo byť znevýhodnený pri výpočte dôchodku nie za 20 ale 30 rokov zamestnania.
