Nástup Ficovej vlády znamenal okrem stupňovaných útokov na zamestnávateľov a neštátne inštitúcie i čoraz užšiu spolupráca s červenými odbormi. Táto spolupráca sa prejavila zo strany odborov v otvorenej predvolebnej podpore (čím definitívne skončila ich apolitickosť) a následnej kolaborácii, zo strany terajšej vlády v nehoráznom prijímaní a realizácii odborárskych požiadaviek.
Všetko začalo Zákonníkom práce, ktorý sa prispôsoboval požiadavkám odborov a ktorého úlohou bolo posilnenie odborárskeho vplyvu v spoločnostiach. Pokračovalo to ľavičiarskou agendou typu milionárskej dane, koncesionárskych poplatkov pre firmy či dodaňovaním energií, čo vo firmách spôsobilo nárast nákladov. Tento nárast nákladov sa nemohol pozitívne odraziť na postavení zamestnancov, nič menej červené odbory tieto vládne kroky v tichosti odobrili.
Tlak na nárast minimálnej mzdy a jej tripartitné znásilňovanie neprinieslo nič pozitívne - len ohrozenie zamestnanosti v niektorých oblastiach priemyslu. Vrcholom donedávna bol nový zákon o kolektívnom vyjednávaní, ktorý priniesol nevídané veci : ...ministerstvo môže na návrh jednej strany (odborov) ... ustanoviť..., že kolektívna zmluva... je záväzná aj pre ďalšieho zamestnávateľa..., teda i toho, kto niečo takéto nepožadoval či nechcel. A o čom je taká kolektívna zmluva (napr. tá kovácka)? V bode 1 chráni funkcionárov (...volení zástupcovia odborov ... požívajú zvýšenú ochranu, ...nesmú byť za plnenie ich úloh vyplývajúcich z výkonu svojej funkcie znevýhodňovaní... ani postihovaní..., počas výkonu ich funkcie a 12 mesiacov po skončení ich funkcie nesmie skončiť ich pracovný pomer...), v nasledujúcich bodoch pripomína posilnené právomoci a kompetencie odborov u zamestnávateľa (spolurozhodovanie, prerokovanie...), v bode 8 diktujú zamestnávateľom svoje požiadavky (zamestnávatelia ... poskytnú ... odborom bezplatne ... vlastnú alebo prenajatú miestnosť s nevyhnutným vybavením ... a budú hradiť náklady spojené s ich údržbou a prevádzkou..., zamestnávatelia ... umožnia ... odborom používať bežné komunikačné prostriedky, výpočtovú a rozmnožovaciu techniku ... vrátane spotrebného materiálu..., ... bezplatne vykonávať zrážku zo mzdy zamestnancovi..., ... hradiť náklady spojené s kolektívnym vyjednávaním, vrátane vydania kolektívnej zmluvy a s činnosťou odborov...). Ako asi pomôžu tieto stupidity zamestnancom?
Celé pôsobenie odborov na Slovensku v posledných troch rokoch bolo len o kolaborácii s Ficom, podpore nezmyslov ohrozujúcich pracovný trh a hospodársky rast a predovšetkým, bolo o postupnom ohrozovaní postavenia zamestnancov a ich životnej úrovne. Toto všetko však bolo dňa 24.2.2009 zatienené dvoma výrokmi, ktoré definitívne potvrdili súpatričnosť červených odborov ku svojmu súdružskému vodcovi.
Prvý výrok sa týkal odmietnutia celoplošného zníženia odvodov a dane z príjmov. Výrobní pracovníci zamestnaní v spoločnosti, v ktorej napr. pracujem ja, mali v priebehu minulého roka priemerný mesačný hrubý plat 16.330,- Sk, priemerný mesačný čistý plat 13.400,- Sk, a priemerné mesačné odvody a dane 8.645,- Sk. Čistý príjem 13.400,- Sk najskôr znamená, že títo ľudia žijú od výplaty k výplate. A napriek tomu mesačne platia tomuto štátu 8.645,- Sk mesačne. A za to im Fico prostredníctvom protikrízového balíčka pomôže ušetriť až celých cca. 282,- Sk mesačne. Každý, kto nie je úplný debil, vidí ten ohromný nepomer. A každý, kto nie je úplný debil vie, že ďaleko rozumnejším riešením by bolo plošné zníženie odvodov a daní. Toto by ľuďom pomohlo. Že je proti tomu Fico, neprekvapuje - pre svoju politickú budúcnosť potrebuje čo najviac chudobných a na štát odkázaných ľudí. Keďže ale sú proti plošnému zníženiu odvodov a daní i červené odbory, definitívne sa týmto postavili proti ľuďom, ktorých pôvodne mali zastupovať. A aby nestačilo to, že červené odbory bránia zlepšiť aktuálnu životnú úroveň zamestnancov, rozhodli sa ohroziť i ich budúcnosť výrokom 2 : ...my si myslíme, podľa nášho odhadu, štyri percentá v druhom pilieri plne postačujú...
Týmto krokom otvorene prešli červené odbory do boja proti zamestnancom a definitívne prekročili tú pomyselnú hranicu, kde by si ich slušní a mysliaci ľudia mohli ešte ako tak vážiť. Existuje obrana? Existuje, a to dvojaká. Nie je možné útočiť plošne na odbory ako také, nakoľko sú to občianske združenia združujúce svojich členov a ako také môžu spolupracovať aj s Fidelom. Je ale možné odsúdiť členov týchto odborov - samotných odborárov a odsúdiť tým, že sa k nim budeme správať ako k prašivine, ktorá si nezaslúži štipku úcty. Radových členov je nutné na každom kroku robiť spoluzodpovednými za stav, ktorý kolaboráciou červených odborov s Ficom nastal. Metódy sú rôzne, avšak najúčinnejšou je vysvetľovať zamestnancom problematiku ceny práce a výšky odvodov, vysoké daňové zaťaženie vrátane spotrebných daní, plytvanie zo strany štátu v podobe podpory nezmyslov (letisko, Cargo, predražené diaľnice, Širokého kšefty), zadlžovanie našich detí chaosom v zdravotníctve, dohody s Ficom o nezvyšovaní mzdy a pod. A neprestávať, kým tá červená banda sa nebude plná hanby pratať z odborov kade ľahšie.
Ak som vyššie napísal, že nie je možné plošne útočiť na odbory, tak to platí. Ale platí i to, že je možné eliminovať ich pôsobenie u zamestnávateľov a potierať ich pri každej jednej príležitosti. Červené odbory sa na Slovensku stali zákernými metastázami a preto je nutné proti nim nasadiť radikálnu liečbu - inými odbormi ochraňujúcimi firmy a zamestnancov pred červenými odbormi. Rétorickými súbojmi, prečíslovaním členských základní, elimináciou ich kolektívnych zmlúv, rušením povinnosti zamestnávateľov odvádzať členské, pomaly ale isto tieto boľševické relikty naleptávať a znefunkčňovať.
A taktiež budovať firmy vnútorne odolné boľševickej propagande. Dá sa to, ak prioritou pri personálnych výberoch bude vek (nízky, bez nostalgických spomienok na socialistické poflakovanie sa), obdobné priority a hodnoty (účasť v dôchodkových pilieroch, preferovanie súkromných zdravotných poisťovní a nepreferovanie štátnej pijavice), rozumné pracovné návyky, schopnosť riešiť problémy, hľadať cesty zlepšovania a byť schopní spolu rozprávať. Ale predovšetkým, bojovať o svoju lepšiu budúcnosť a nekradnúť budúcnosť iným. Ja už také firmy poznám a verím, že spoločný útok Fica a jeho červených odborov na zdravý rozum títo ľudia ustoja.
Pozn. - Autor je člen odborového združenia OZ POMOC (Pravicovo Orientovaná Manažérska Odborová Centrála). Hlavným poslaním OZ POMOC je ochrana firiem pred červenými odbormi.
