Začalo sa to komunálnymi voľbami v roku 2002, keď bol Ján Serbin zvolený z piatich kandidátov. Obec v tom čase nedisponovala novým územným plánom, ihriskami, ani dôslednou stratégiou rozvoja a mala niečo cez 350 obyvateľov. Aby obecný rozpočet netrpel výdavkami na jeho osobný plat tak si dobrovoľne skrátil úväzok na 50% a tým ušetril nemalé finančné prostriedky obci. Takto riadil obec 2 volebné obdobia, teraz v treťom má 75% úväzok. Nezabúdajme, že byť starostom, nie je práca na 8 hodín denne. Je to obeta, ktorá sa viaže na 24 hodín 7 dní v týždni. Za ten čas dokázal vytvoriť dynamicky rozvíjajúcu sa obec. Momentálne Baška má už cez 700 obyvateľov, naďalej rastie a dokazuje sa ľudová múdrosť: keď sa chce hľadajú sa možnosti, keď nie tak, tak sa hľadajú výhovorky. Bol aj schválený nový územný plán, ktorý počíta s ďalšou rodinnou výstavbou, v rámci projektov, ktoré boli financované cez fondy EÚ sa vybudovali ihriská (detské i multifunkčné). I keď Baška je z pohľadu demografie menšia obec, jej rozvoj je obdivuhodný. Teda, znova prichádzame na myšlienku mojich blogov, dokázať, že všetko je o šikovnosti starostu o tom, ako vie komunikovať či plánovať stratégie. Ako povedal starosta obce: dobrý starosta je ten, ktorý nesedí na úrade a nerieši sám seba, ale chodí vonku do spoločnosti, rieši problem obce či pracuje na projektoch, ktoré dokážu pomôcť rozvoju obce.
Viac. Info nájdete na: http://www.baska-obec.sk
Teším sa, na dalšiu zaujímavú nášvtevu obce, ktorá sa nemusí hanbiť!
