Predkladateľa netreba viac predstavovať, predstavený bol v prvom blogu na túto tému. Poďme teda rovno na vec.
Predstavte si, že ste študentom VŠ, školu končíte v 25. roku života. Automaticky sa na Vás tento pripravený zákon nevzťahuje. Vo väčšine ponúk práce však objavíte „kliatbu“, ktorá sa nazýva „x rokov praxe“. Ako teda pomôcť tomu, aby vyštudovaný človek bez praxe mal vyšší príjem a zamestnávateľ nemal veľké riziko? Pomôcť môže nasledovné riešenie. Prvý rok zamestnania po ukončení štúdia, štát vráti absolventovi časť zaplatených daní. Po roku teda môže u zamestnávateľa žiadať zvýšenie platu. Ak sa zamestnávateľovi osvedčil, ten plat mu zvýši. Mladí ľudia budú teda motivovaní podávať plný výkon vo svojom zamestnaní, lebo budú vedieť, že ďalší rok už úľavu na dani mať nebudú, a teda musia sa u zamestnávateľa „ukázať“, že sú veľmi šikovní, aby si zvýšenie platu zaslúžili. Vrátenie daní by sa realizovalo pri daňovom priznaní. Stačilo by podpísať čestné prehlásenie, že si u konkrétneho zamestnávateľa uplatňuje tento nárok.
Toto sa bude teda týkať ako vysokoškolákov tak aj študentov stredných škôl.
Zároveň so spomínanou legislatívnou úpravou, by bolo ideálne opätovne oslobodiť brigády študentov od platenia odvodov, napríklad aj na 50-70 hodín mesačne. Popri štúdiu už budú teda pracovať, a vytvárať si takto vzťah s novým zamestnávateľom. Po ukončení štúdia využijú vratku daní za prvý rok práce na TPP, a už budú zbavení povestnej kliatby, pretože už majú potrebnú prax za sebou.
Každý problém má svoje riešenie, ktoré je systematické a relatívne jednoduché. Len niekedy treba spraviť vo veciach reštart.
Týmto sa riadi SaSka a takto hľadíme na riešenia problémov.
