Peter Minárik
„SI HNUSNÁ MAMA, NEZNÁŠAM ŤA.“
„OKAMŽITE S TÝM PRESTAŇ!“, hučala mama na svojho syna. Odhadujem, že mal okolo 5 rokov a evidentne ho nesmierne bavilo skákať v mláke a sledovať, ako mu voda špliecha na jeho bledomodré nohavice.
Prináša praktickú aplikáciu projektového manažmentu do každodenného biznisu ale aj bežného života. Aktívne podporuje zdieľanie „best practices“ a inšpiruje ľudí k inovatívnym projektovým výsledkom.Spolupracoval s viacerými zahraničnými poradenskými spoločnosťami, kde mal na zodpovednosti Operational Excellence analýzy a projekty s cieľom dosiahnutia udržateľného zlepšenia kľúčových výkonnostných ukazovateľov firmy ako aj kvality pracovného prostredia.Aktívne sa podielaľ na stovkách analýz, projektoch a workshopoch. Podporuje expertné dobrovoľníctvo a CSR projekty, ktoré podporujú ľudí v ich rozvoji a zvyšovaní kvality života.Do projektovej práce vnáša ľudskosť, zmysel, pridanú hodnotu a radosť.Je spoluautor viacerých CSR projektov ako napríklad „Úspech po slovensky, Odyseus - Nové vízie pre Slovensko či Návrat po materskej dovolenke ako projekt ...“ Motto: „Moja práca ma baví ...“ Zoznam autorových rubrík: Súkromné, Nezaradené

„OKAMŽITE S TÝM PRESTAŇ!“, hučala mama na svojho syna. Odhadujem, že mal okolo 5 rokov a evidentne ho nesmierne bavilo skákať v mláke a sledovať, ako mu voda špliecha na jeho bledomodré nohavice.

Odpovede boli rôzne: „Zákusok, Lego, Pochvalu, 50 Eur, Lyže, ale aj Nič“. Bolo zaujímavé chvíľu načúvať detským debatám na túto tému a vnímať ich emócie a pocity. AKO TO RIEŠITE VY?

Otázka nie len na víkendové zamyslenie sa :) Pýtali ste sa niekedy vašich detí, ako by popísali ideálnu firmu, pre ktorú by chceli pracovať?

Cesta k lepsej pripravenosti nasich deti na zivot zacina u kazdeho doma - u rodicov a nie v skole ci na ministerstve skolstva. Otazka znie: Na co chceme nase deti = nasu buducu generaciu pripravit?