Ženy tvoria 52% európskej populácie, čo je jasným argumentom, že nevyhnutnou podmienkou, aby EÚ dosiahla naplnenie lisabonských cieľov je zamestnansť žien. Rodové politiky sú indikátorom prispievajúcim k zamestnanosti a rastu.
Ženy podľa môjho názoru nepotrebujú kvóty, ktoré by ich do politiky, do vedy alebo do podnikania tlačili, ale potrebujú mať vytvorený priestor. Piestor, v ktorom by mali vyhovujúce podmienky pre svoje angažovanie sa vo verejnom živote. Priestor, pre vstup na trh práce a tiež na to, aby sa v ňom udržali. Aby neboli obmedzované a mohli sa venovať taktiež rodine a napĺňať svoje materské poslanie. Je potrebné zrušiť pretrvávajúce formy diskriminácie, akými sú platové rozdiely, nerovné zavádzanie dôchodkových režimov, slabá účasť mužov na prijímaní zodpovednosti v rodinách.
Ženy vedkyne často odrádzajú postoje zamestnávateľov vo výskumných inštitúciách, ktorí nižší plat ospravedlňujú tým, že dovolenky, ktoré si ženy musia vybrať na starostlivosť o deti neprispievajú k ich pracovným skúsenostiam. Aj to je jeden z dôvodov, prečo účasť žien vo vede nezopovedá potrebám výskumu, aj napriek paradoxu, že ženy dosahujú vyššie vzdelanie a vo väčšom počte ako muži. Z tohto dôvodu je potrebné sústrediť sa na výchovu a podporu špičkových vedkýň, motivovať talentované ženy k vedeckej kariére vytvorením dobrých možností pre kvalitnú vedeckú prácu, zabezpečenie adekvátneho kariérneho a finančného ohodnotenia a v neposlednej miere prijať potrebné politiky a nástroje, ktoré spoločne zabezpečia zosúladenie rodinného a pracovného života.
Ženy a ich participácia v politike je dôležitá pre budúce generácie a pre dobré fungovanie demokratických systémov.
Ženy podnikateľky predstavujú v priemere 30% podnikateľov EÚ, preto je potrebné vytvoriť také podmienky, ktoré napomôžu k zvýšeniu počtu ženami založených nových spoločností prostredníctvom lepšieho prístupu k finančným prostriedkom a rozvoju podnikateľských sietí.
Ženy sú tie, ktoré sú prevažne obeťami násilia, tej najrozšírenejšej formy porušovania ľudských práv. Napriek úsiliu na národnej, medzinárodnej aj na úrovni Spoločenstva je počet žien, ktoré sú obeťami násilia, alarmujúci.
Ženy sú prevažne spojené aj s rizikom chudoby. Sú to prevažne mladé matky a staršie ženy, najmä ženy, ktoré sú hlavou jednorodičovskej rodiny.
Ženy prisťahovalkyne často čelia najtvrdším formám diskriminácie, čo sťažuje ich úplnú integráciu a prístup k základným službám, akými sú zdravotníctvo a školstvo. Na druhej strane demografické výzvy nútia Európu organizovať sa tak, aby prijímala a integrovala migrantov.
Myslím, že som spomenula dostatok argumentov na to, aby som poukázala, prečo je potrebné politike rodovej rovnosti venovať náležitú pozornosť.
Som presvedčená, že na základe mojich argumentov treba podporiť projekty ženských mimovládnych organizácií, ktoré sa venujú ženám a pripravujú ich na politickú dráhu. Taktiež vznik krízových centier s linkou pomoci obetiam násilia, alebo chránené dielne pre zdravotne postihnuté ženy či infocentrá orientované na získanie zručností v oblasti ekonomických a právnych predpisov.
