Ako zlyháva právo a spravodlivosť

Očakávam, že ho sudca upozorní na chybu pri predkladaní dôkazného materiálu. Ale nič. Sudca profesionálne listuje v papieroch a nahlas hovorí...je tu ešte doplnenie žaloby a podáva ju žalovanému.

Pozor pán sudca, Vy ste mal upozorniť žalovaného na chybu, dôkazy sa predkladajú aj pre žalobkyňu. Ale ak to žalovaný neurobil, mal to zabezpečiť súd, teda Vy, na náklady žalovaného..... Hneď na začiatku tu niečo nesedí... ale ideme ďalej. Sudca pristupuje k výsluchu žalovaného.

Žalobkyni bola zaslaná výpoveď poštou. Dôvody organizačné zmeny. Poslali sme jej zásielku poštou. Je to jej chyba, že si zásielku neprevzala. Ale dali sme jej ešte šancu, chceli sme jej ju odovzdať osobne. Aká to pokora zo strany žalovaného? Aj slza by vyskočila z oka. To musel byť pán žalovaný prekvapený, keď sa zásielka vrátila poštou  naspäť. V prvom momente ho napadla otázka, čo ďalej, keď prvý pokus zbaviť sa zamestnanca nevyšiel. Zvolal hlavy premúdre, aby spolu niečo vymysleli.

Žalobkyňa je človek s ľudskými právami. Keď to videla, hneď jej zaplo. Niečo sa na mňa chystá. Výpoveď. A prečo? Aký máte dôvod organizačné zmeny.... to je po toľkých rokoch pekný koniec, prečo ste tak rozhodol? A práve ja? To ste si ma ocenili, učím tu pomaly 20 rokov a nikdy neboli na mňa sťažnosti, .....a čo moja maturitná trieda, kto ich pripraví na skúšky?  Náhrada sa vždy nájde, podpíšte to a choďte.

A to teda nie!!! Mám svoju dôstojnosť. Takto sa nejedná s človekom, veď je to horšie ako so zvieraťom....odchádza.

Pán žalovaný, prečo ste nám neposlal výpoveď, vyjadrenie k žalobe a dôkazy na súd. Nedá sa všetko ignorovať. Prečo ste poslal prvý list poštou, prečo ste ho neodovzdal na pracovisku? Odpoveď: Je to jedno, či sa doručuje výpoveď poštou alebo osobne. Keď Vám žalobkyňa odmietla prevziať výpoveď, čo ste urobil? Odpoveď: Veď som už vypovedal, že bol spísaný zápis z odovzdávania výpovede, ktorý som predložil súdu. Ako preukážete, že navrhovateľka odmietla prevziať výpoveď? Odpoveď: Predsa Zápisom z odovzdávania výpovede.

Pán žalovaný, Vy nepovažujete za dôležitú Ústavu SR a zákony, ktoré dávajú právo prejaviť svoju vôľu pri právnom úkone skončenia pracovného pomeru aj žalobkyni? Pán žalovaný prehadzuje zrak na sudcu. Sudca je netrpezlivý, stále sa mrví, ale moje otázky trpezlivo znáša.

Žalobkyňa svoju prácu milovala a veľmi rada chodila do práce a Vy ste ju ukrátil o svoje práva, a to treba ošetriť. Pani žalobkyňa, bola ste oboznámená, kto a na čo sú ľudia prítomní v miestnosti kancelárie riaditeľa, keď Vám bola odovzdávaná výpoveď? Bola ste upovedomená o tom, že vaše odmietnutie je vlastne prijatie výpovede? Odpoveď: Nie, nikto mi nepovedal, že ak odmietnem prevziať zásielku, táto bude považovaná za doručenú.

Žalobkyňa sa vyjadrila, že organizačná zmena musela byť odporcom dodatočne „prerábaná“. Výpoveď je dôsledkom toho, že si dovolila poukázať na zlé riadenie a potom mala  na pracovisku „peklo“. Nikto jej v tomto odvážnom čine nepomohol a zlyhali aj štátne orgány.....odtiaľ sa nedočkala žiadnej pomoci.

Kuriozity prípadu: súd neposlal dôkazy žalobkyni, chcel, aby sa s nimi oboznámila priamo na súde. Tu nepomôže ani veta : Zákon striktne neuvádza, že by sa mali dôkazy zaslať aj poštou.  A koľko času chcete na doštudovanie dôkazov, ktoré predložil žalovaný? Stačí vám 5 minút? Ak nie tu, potom odročím pojednávanie. Zápisnicu a dôkazy, teda 4 papiere vám predložíme krátkou cestou. Ukončuje sudca pojednávanie o 11, 00 hod. A na záver otázka: Na čo posielajú naše štátne orgány občanov na súd?