Hodina otázok v parlamente

Vážený pán  minister, chcem sa spýtať, či pri evidencii nezamestnaných by sa nemali zisťovať dôvody skončenia pracovného pomeru, ktoré sú vyvolané psychickým tlakom zo strany zamestnávateľa? Od vzniku nášho Občianskeho zduženia Práca a vzťahy evidujeme markantný nárast počtu takýchto prípadov.

Písmo: A- | A+
Diskusia  (0)

Hneď prvá moja otázka na Hodine otázok položená ministrovi práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky bola vyžrebovaná do poradia, prednesená a zodpovedaná. Aj vďaka tomu, že poslanci, ktorí otázky položili, nečakali trpezlivo v rokovacej sále, ale niekde mimo nej. Je potom logické, že pri takejto neúčasti poslanca postupuje do poradia otázka ďalšieho poslanca. Hodina nie je až taká dlhá doba.

Odpoveď, ktorá mi na moju otázku prišla, v podaní pána ministra, bola len prednáška legislatívnych možností tohto štátu, ako sa môže zamestnanec brániť proti psychickému nátlaku zamestnávateľa, ktorý ho vytláča z pracoviska.

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

 Ale pre mňa nič nové. To som si už dávno preskúmala. A koniec-koncov posúvať veci na súd, to je u nás dobrým zvykom, ale tu to nemá význam.

Preto sa nečudujem občanom, ktorí sú vystavení násiliu na pracovisku, že svoju situáciu neriešia. Veď kým by sa súdy rozhýbali, to by už skončili na psychiatrickom oddelení.

Oceňujem, že pán minister si všimol existenciu nášho Občianskeho združenia Práca a vzťahy a v závere svojho vystúpenia nám ponúkol spoluprácu. V tom, že sa chystá zvýšiť kompetenciu inšpektorátov práce, to je len slabou náplasťou.

Treba si uvedomiť, že problém psychického násilia je pozostatkom postkomunistickej doby, keď sa tu zlo človeku vnucuje. Zlo je ako pasca a mnohí sa do nej dobrovoľne chytia. Nezaoberajú sa skutočne potrebnými vecami. Sú manipulovaní médiami, sú klamaní a pritom si ani neuvedomujú, že tento systém ich extrémne obmedzuje, ničí.

SkryťVypnúť reklamu

Prečo nedajú zamestnanci výpoveď? Lebo treba zarábať. Radšej trpia zlo od kariéristov a sociopatov, ktorých má táto spoločnosť dosť. 

"Podhubie mobbingu je rozšírené široko ďaleko a tiež veľmi hlboko a vysoko. Neviditeľným spôsobom zožiera spoločnosť zvnútra ako zhubná choroba, pripomína mi to roztrusenú sklerózu. A najhoršie na tom je, že už sa to stáva normálnym.

Pracovné agentúry a zamestnávatelia verejne píšu do pracovných ponúk, že je potrebné počítať so stresom v práci a s prácou pod neustálym tlakom. Čiže nenormálne sa pomaly stáva pravidlom, ba až zákonom. Boj s týmto nepriateľom bude dlhodobý a ťažký ako s talianskou mafiou.

SkryťVypnúť reklamu

Neviem, či niekto niekedy docení Vaše zásluhy a prínos v tomto boji. A už vobec asi neocení aspoň morálne, keď už nie finančne. Ale žijeme na Slovensku. 
Ja som si uz v beznádeji myslel, že tieto nenormálne zaležiitosti nikoho kompetentného na Slovensku netrápia."

Mária Ritomská

Mária Ritomská

Bloger 
  • Počet článkov:  635
  •  | 
  • Páči sa:  4x

Zaujímam sa o život okolo nás, o ľudí, ktorí potrebujú pomoc a hľadajú cestu k láske, hľadajú zmysel života, lebo každý môže, a teda aj ja, malými skutkami zmeniť tento svet. Skúsenosti z parlamentu mi ukázali, že poslanci v parlamente neriešia problémy občanov tejto krajiny a svojimi populistickými rečami ukazujú len svoje ego. Preto máme novú spoluprácu, nový cieľ a nové riešenia v našom novo-založenom Inštitúte ochrany ústavných práv. Správy Vám budeme prinášať na facebooku a na mojom blogu. Zoznam autorových rubrík:  PríbehyNezaradené

Prémioví blogeri

Anna Brawne

Anna Brawne

103 článkov
Věra Tepličková

Věra Tepličková

1,072 článkov
Jiří Ščobák

Jiří Ščobák

765 článkov
Matúš Sarvaš

Matúš Sarvaš

3 články
Lucia Šicková

Lucia Šicková

4 články
Tupou Ceruzou

Tupou Ceruzou

316 článkov
reklama
reklama
SkryťZatvoriť reklamu