Presvedčila som sa priamo v praxi. Zamestnávateľ svojho zamestnanca nevzal späť. Prečo? Vari pre neho neplatí zákon? Nemusí rešpektovať Uznesenie súdu? Je to pre nich zdrap papiera, takto sa vyjadrili na personálnom oddelení. Zvíťazí v tejto banánovej krajine právo? Bojujem ďalej a obraciam sa na generálneho prokurátora.
Vážený pán generálny prokurátor, obraciam sa na Vás ako poslankyňa Národnej rady Slovenskej republiky a ako právna zástupkyňa občana, ktorý vyhral súd. Ako právnej zástupkyni ...mi bolo doručené Uznesenie Okresného súdu Bratislava II, sp. zn...zo dňa...v právnej veci navrhovateľa J.M. proti odporcovi Železničná spoločnosť Cargo Slovakia, a.s., o neplatnosť skončenia pracovného pomeru, ktoré nadobudlo právoplatnosť dňa 25. 06. 2014 a podľa ktorého “Odporca je povinný zaplatiť navrhovateľovi na účet právneho zástupcu náhradu trov konania a trov právneho zastúpenia, a to do troch dní od právoplatnosti tohto rozsudku.”
V súvislosti s týmto Uznesením OS BA II vo výrokovej časti II, som dňa 21. 07. 2014 požiadala zamestnávateľa o Vykonateľnosť právoplatného Uznesenia OS BA II. Vzhľadom k tomu, že do dnešného dňa a ani na osobnom rokovaní dňa 21. 08. 2014 so svojím zamestnancom zamestnávateľ nenaplnil Uznesenie OS BA II v súlade so zákonom č. 153/2001 Z.z. o prokuratúre v znení neskorších predpisov týmto Vás žiadam o vykonanie dozoru nad zachovávaním zákonnosti orgánom verejnej správy.
Vážený občan, bude to napínavý boj, prinesiem o ňom ďalšie správy.
