Poslanci v rokovacej sále parlamentu brázdia svojimi politickými rečami "ľadoborec nedobytnosti" vládnucej moci.
Ako sa vyvíjala moja poslanecká činnosť po troch tlačovkách v roku 2012, kde sme mali veľmi slabú účasť médií? Neodradilo ma to. Bojovala som ďalej. A dostávala som fenomén mobbingu do povedomia našich občanov aj za pomoci ďalších a ďalších obetí mobbingu.
Koncom roku 2012 som oslovila priamo študentov Právnickej fakulty Univerzity Komenského. Na pôde tejto slávnej univerzity sme dňa 13. decembra 2012 uskutočnili diskusiu o mobbingu. Prítomní študenti sa ozvali. Poukázali na hrôzu dnešných pracovných vzťahov. Aj oni majú svoje vlastné skúsenosti. A to či pri pracovnom pomere na dobu určitú, či neurčitú. Ba dokonca nepomáhajú ani Dohody o vykonaní práce, Dohody o pracovnej činnosti či Dohody o brigádnickej činnosti. Všade sa mobbing, bossing vyskytuje. A nikto za to nie je zodpovedný. Mladých ľudí to veľmi ponižuje a mnohí nevedia nájsť žiadne východisko. "Môj kamarát po skončení školy sa zamestnal. A tak ho v práci ponižovali, zneužívali, že to nezvládol a skončil na psychiatrii." prezradil mladý študent práva. "Aj my máme obeť mobbingu, všetci jej ubližujú a nikto sa jej nezastane. Ona ani nevie, že je obeťou ."
Zrazu nachádza mladý človek nový slovník, akési nové a kruté pravidlá, kde pracovná sila je „použiteľná“ a zamestnávateľ „všetko môže“ – aj proti zákonu. Nový člen džungle hľadá mýtus „priateľstva v zamestnaní“. Začne používať odporúčané klišé „komunikácie“ – „treba komunikovať“. Ale komunikácia je mŕtva, nefunguje. Prichádzajú len príkazy a hrozby z nesplnených termínov. Mladý človek zažíva prvé deštruktívne momenty, dostáva prvý sociálny úder: Včera odovzdaná dôležitá práca je stratená, a dnes je jeho meno vykričané na gremiálnej porade, že nesplnil úlohu. Čo je to za omyl? Kto mu ublížil? Prečo je to hodnotené hneď tak zle? To sú zavádzajúce otázky, ale on to nevie. Skutočnosť je oveľa tvrdšia. Je to prvý impulz vychádzajúci od šéfa a hovoriaci: „Ty sa sem nehodíš“. Každý neinformovaný občan, či mladý či starší, udržiava špirálu sociálnej katastrofy. Mlčky ignorujúc zvieracie metódy v medziľudských vzťahoch prispieva k vyhynutiu Puta Lásky medzi ľuďmi. Poškodený jednotlivec sa dostáva do špirály sociálnej katastrofy – strata zamestnania, porucha sebavedomia, prehnaný rešpekt voči gaunerom, ekonomický problém, spoločenský pokles v hierarchii, porucha sebahodnotenia, psychosomatické zdravotné ťažkosti, následné telesné ťažkosti, ešte hlbšia sociálna kríza jednotlivca, a nie nakoniec vysoké percento sociálne motivovaných samovrážd. Štát si neuvedomuje ako produkuje vysoko efektívnu „pásovú výrobu“ sociálnych katastrof.
Tento nežiaduci stav v spoločnosti pretrváva. A to nepomáha ani keď na každej schôdzi parlamentu novelizujeme Zákonník práce. Viac záznamov z tohto stretnutia mladých študentov práva, prinášam v mojej knihe o skúsenostiach práce poslankyne počas jedného volebného obdobia.
Osveta v našej krajine je a bola ťažká. Ako som zistila, aj médiá majú svojich mobbérov. A tak mi neostávalo nič iné, len ísť aj bez ich pomoci. Ale na druhej strane mi pomáhali ďalšie obete mobbingu.
"Pani doktorka som úplne zdesená z toho, že p. redaktorka neprečítala nič z môjho svedectva, veď mi to sľúbila a vlastne, preto sa relácia uskutočnila. Je to ťažké u nás fakt, kto sa bije za svoje práva, je obvinený. Určite sa Vám pod takýmto tlakom zle rozmýšľa. Mne povedal právnik, že keď som PN, mám právo sa brániť, že keby som šla umrieť tak, čo nebudem volať prvú pomoc. Tento môj stav sú následky toho, že v našej spoločnosti sa profesionalita, odbornosť vyraďuje a hlupáci to držia v rukách. Zajtra idem ku obvodnej lekárke, neviem, čo z toho bude, či ma dajú do invalidného dôchodku. Aj poondiaty vrátnik Vás za peniaze bude sledovať na pracovisku, tak je to u nás, ľudia sa radšej pridajú k tým hnusným utláčateľom, akoby sa mali spojiť, katastrofa. Budem naďalej oslovovať média, snáď sa niekto ozve."
Táto výpoveď jednej z obetí na konci roku 2012 svedčí, že pred nami je práca, do ktorej sme sa pustili,ťažká. A nastal rok 2013.
