Môžeme dnes pochváliť aj naše politické strany, ktoré nám vládli viac ako 22 rokov na našom peknom Slovensku? Zaujímali sa o občana? Čo vyriešili politické strany v prospech nás občanov?
Ako sa podarilo vyriešiť nezamestnanosť, ktorá je vždy obľúbenou témou v každej politickej kampani? A je v programe snáď každej politickej strany. Možno ich za to chváliť?
Ja ako nezávislá kandidátka nevidím žiadnu zmenu a pomoc dopredu pre nás občanov Slovenska.
Už pred dvanástimi rokmi som na úrade práce pomáhala ľuďom riešiť tvrdé porušovanie zákona, ktorých sa dopúšťal zamestnávateľ voči zamestnancom. Neriešila to žiadna štátna inštitúcia. Aj mne zakazovali pomáhať. A kam ich poslať? Odpoveďou mi bolo mávnutie rukou, či ohrdnutie plecom. Kam sa to Slovensko vlastne ženie? - uvažovala som.
Naši "mocipáni" si vytvárali zákony len, aby pomocou nich mohli likvidovať slušných a pracovitých ľudí. Postupne sa zvyšovala nezamestnanosť. Stále viac paragrafov a stále viac východísk, aby náš "mocipán" vyhodil toho, koho on chce.
Moc "mocipánov" rástla. Sotva vznikla nová právna úprava už sa zistilo, že neslúži svojmu účelu, rýchlo ju bolo treba opraviť. Stále tvrdšie a tvrdšie podmienky. Na úbohého nezamestnaného. Na úbohého občana. Sústavné vykorisťovanie človeka človekom. A kam sme to dotiahli? K porušovaniu základných ľudských práv a slobôd.
K prípadom zbedačených Slovákov, ktorým sa zamestnávateľ vyhráža, že ak neodíde z práce dostane porušenie pracovnej disciplíny. Denne sa na Slovensku vyskytujú prípady, ktoré porušujú predpisy Európskej únie, a to Smernice Rady číslo 89/391 EHS zo 12. júna 1989 o zavádzaní opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov pri práci, ktorá obsahuje základné ustanovenia pre ochranu zdravia a bezpečnosti pri práci a stanovuje zamestnávateľovi zodpovednosť za to, aby zamestnanci neboli poškodení na práci vrátane následkov šikanovania.
Aj ten môj dnešný prípad vyhrážania sa porušením pracovnej disciplíny poukazuje, že je najvyšší čas moc nekalých praktík na pracovisku odstrániť. Ponúkam príležitosť na riešenie! Nikto na Slovensku taký plán nemá (už som o ňom písala). Ja mám predstavu, ako, s kým a kde budem problém riešiť. V spolupráci s domácimi a zahraničnými aktivistami prinášam riešenie mobbingu na celoslovenskej úrovni.
V zahraničí, vo vyspelých štátoch, podobné zákony už majú. Nové budú iba pre nás na Slovensku. Dozrel čas, právna definícia mobbingu je životne potrebná. Vymedzenie trestnoprávnej zodpovednosti za takéto psychopatické spôsoby manipulácie s podriadenými v práci, alebo aj v súkromí, je tu absolútne potrebné.
Preto kandidujem.
Dovolím si uviesť, že problematika narušených vzťahov, kde dochádza k ponižovaniu ľudskej dôstojnosti rokov na pracovisku ma viedla až k prijatiu mojej Kandidátky ako nezávislý na kandidátke OBYČAJNÝCH ĽUDÍ a nezávislých osobností a tento článok vyjadruje môj osobný postoj, ktorý môže, ale nemusí byť zhodný s postojmi a názormi iných kandidátov. V mnohých názoroch sa zhodujeme, v iných zasa nie a považujem to za správne. Prekáža mi umelá a falošná názorová jednota členov strán a hnutí a otvorene sa hlásim k vlastným názorom bez ohľadu na to, či vyhovujú väčšine. Rozdiely nás nedelia, ale spájajú, ak spolu hľadáme cestu k pravde.
