Idea právneho štátu na Slovensku ako systém, v ktorom by sa vývoj a fungovanie štátu prioritne opieralo o ústavu a zákony, zaostal po nežnej revolúcii v porovnaní s ostatným krajinami Európskej únie. Keď som prišla na úrad práce, situácia sa nestabilizovala. Štát si nezabezpečil výkon svojej moci a nestal sa uznávanou autoritou ochrany základných práv a slobôd. Kvalita práva neposkytovala občanom právne záruky.
Je veľa slušných a pracovitých zamestnancov, ktorí dôverujú svojmu zamestnávateľovi. A ten to vie aj riadne zneužiť. Ako sa to stalo aj v prípade strateného spisu v mojom minulom článku. Bola v tom moja dôvera, že na pracovisku vládne slušnosť. Ale nevládla. Naopak tu ide o začiatočnú fázu mobbingu.
Ako vie zamestnávateľ manipulovať so svojím slušným zamestnancom ?
Jedného dňa prišiel na úrad práce mladý urastený muž po právnu radu. Chodí do práce a nedostáva mzdu. Prečo? Pred pol rokom podpísal zamestnávateľovi akýsi papier, práve pracoval pri výrobnej linke, a keď mu povedali, že je to zvýšenie mzdy, tak rýchlo podpísal. Pekné zvýšenie. Zamestnávateľovi vznikla škoda a on ako pracovitý a slušný zamestnanec znáša následky. Čo je na tom? Konanie zamestnávateľa využilo nízke právne vedomie svojho podriadeného zamestnanca. Bola to jeho chyba. A za chyby sa platí. A kto dokáže, že to nie je pravda.
Mládenec hľadal pomoc. Ísť za právnikom? Nemohol, veď nemal peniaze. A tak znovu dôveroval štátnej inštitúcii. Psychický stav mládenca nebol pre spoločnosť dôležitý. Nemôžeme byť sentimentálny. Tu vládne predsa boj o stoličky. A s nimi sme sa naučili riadne manipulovať.
Je absurdné, že dnes v dobe, keď ochrana ľudských práv vo svete je absolútnou prioritou Európskeho parlamentu došlo k takému prípadu na pracovisku. Koľko takýchto prípadov by sa malo a mohlo referovať v Európskom parlamente, kde sa organizujú rozpravy o prípadoch porušovania ľudských práv, demokracie a právneho štátu.
Dnes sa zamestnanec na pracovisku stal štvanou zverou, kde zamestnávateľ prenasleduje svoju obeť, kým neskončí na psychiatrii alebo v horšom prípade, ak situáciu nezvládne ukončí svoj boj samovraždou.
Slušní a pracovití Slováci je čas pomôcť môjmu programu (o ktorom píšem na tomto blogu), ktorý Vám prinášam do domácností, lebo to je to jediné, komplexné a najlepšie riešenie, ako sa priradiť k vyspelým štátom Európskej únie.
Dovolím si uviesť, že problematika narušených vzťahov, kde dochádza k ponižovaniu ľudskej dôstojnosti rokov na pracovisku ma viedla až k prijatiu mojej Kandidátky ako nezávislý na kandidátke OBYČAJNÝCH ĽUDÍ a nezávislých osobností a tento článok vyjadruje môj osobný postoj, ktorý môže, ale nemusí byť zhodný s postojmi a názormi iných kandidátov. V mnohých názoroch sa zhodujeme, v iných zasa nie a považujem to za správne. Prekáža mi umelá a falošná názorová jednota členov strán a hnutí a otvorene sa hlásim k vlastným názorom bez ohľadu na to, či vyhovujú väčšine. Rozdiely nás nedelia, ale spájajú, ak spolu hľadáme cestu k pravde.
