Prebieha tu už štvrtý rok pojednávanie o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru. Prípad začal ešte v roku 2014. Dokázali sme žalovanému, v čom nedodržal konkrétne zákonné ustanovenia, a to svedkyňa, zástupkyňa odborovej organizácie zavádzala súd klamstvom. A bola aj sudcom odhalená. Aj v tejto kauze nám žalovaný postupne „dopĺňal“ hmotnú podstatu právneho úkonu Výpovede, a pritom sa dopúšťal trestného činu podvrhnutia falošných dôkazov, a zrejme sám advokát žalovaného navádzal na podvod v súdnom procese, aby vyhotovil a predložil vyrobené falzá dokumentov o hmotnej podstate Výpovede.
Kedy už konečne naša právna prax pripustí, že podvod je v právnickej praxi neprípustný, netolerovateľný. Dodatočné dokladovanie hmotnej podstaty Výpovede je podľa Zákonníka práce neprípustné, a to vedia všetci právnici.
Nuž človek pre peniaze nepozná vlastnú matku. Aj dnes je tu pred nami kauza, ktorá sa pojednáva už štvrtý rok. V skutočnosti išlo o snahu prepustiť žalobcu, ale zákonná forma nebola dodržaná, samotný účel Výpovede nebol preukázaný. Výpoveď je evidentne motivovaná subjektívnymi záujmami žalovaného, o tom niet pochýb. Konanie žalovaného je snahou zbaviť sa neželaného zamestnanca, žalovaný koná z pocitov ohrozenia a pomsty, lebo žalobca dokáže plniť pracovné úlohy aj napriek pracovným sabotážam a blokádam zo strany žalovaného.
Vážení občania, boj za Vaše práva, keď prichádzate o prácu, keď Vás zamestnávateľ ponižuje, zneužíva a vytláča z pracoviska, z hľadiska práva sa kvalifikuje ako mobbing. Dnes sme sa stali svedkami našej histórie boja proti mobbingu. A sudca v priamom prenose dokázal, že mobbing na slovenských pracoviskách existuje. Sám advokát žalovaného "kĺže" na tenkom ľade, keď nám na dnešnom pojednávaní doručil ďalšiu výpoveď žalobcovi. Tentokrát okamžité skončenie pracovného pomeru podľa § 68 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce. (zamestnanec závažne porušil pracovnú disciplínu) Ešte sme nedokončili prvý úkon neplatného skončenia pracovného pomeru a už tu máme druhý právny úkon. Kam sa odborné znalosti pána advokáta posunuli?
Pojednávacia sieň je akási tesná a v nej sa ťažko dýcha sudcovi. Preto nariadi: "Psychohygiena" Opúšťame pojednávaciu miestnosť. Aby sme sa o chvíľu vrátili. Po psychohygiene.
Vážený pán advokát, teraz sa pýtam, ako mohol žalobca nastúpiť do práce, keď súd ešte stále rozhoduje o náhrade mzdy? Vyzval ho žalovaný na nástup do práce?
Teraz ste v našom boji, pán advokát, dokázal, že na pracovisku žalovaného je opakovaný mobbing, Tak to sme vošli do histórie nášho slovenského súdnictva v našom boji za lepšie pracovné podmienky, za ľudskú dôstojnosť, za ochranu pred prepustením a pred diskrimináciou, za ústavné práva našich občanov.
