Svedok vypovedá, že žiadne predvolanie zo súdu mu neprišlo. Schránka bola vylomená a prístup tam mal hocikto. Pozorujem sudcu. Taaaak, toto nie! Až takí vandali pracujú na tom vašom pracovisku? A čo Váš zriaďovateľ, neoznámil Vám termín? Neboli sme v kontakte. Nebol dôvod. Ale, ale čo to je? Dokazovanie na súde nie je žiadna maličkosť.
Súdnou sieňou sa nesie temný hlas svedka. Áno, prejavil som súhlas s predĺžením pracovnej zmluvy, ale moje vyjadrenie má len odporúčací charakter, nevzniká zmluvný vzťah. Po dvoch týždňoch som moje odporúčanie zmenil. Prečo? Dôvod: situácia sa zmenila v správaní, v názoroch žalobkyne, už to nebola taká „poslušná ovečka“, ozvala sa a poukázala na svoje práva na pracovisku a práva ostatných zamestnancov. Nepomohlo ani množstvo podpisov, či petícií za žalobkyňu. Nepomohlo ani výborné hodnotenie. Nepomohla ani ponuka na miesto riaditeľky v budúcnosti. To všetko sa zrazu stratilo. A už vôbec nie je dôležité, či bude mať žalobkyňa prácu aj ďalší rok. Tu som dôležitá ja. Tak vyznela výpoveď svedka, koniec-koncov, on nerozhoduje o prijatí či neprijatí zamestnanca, ale o tom rozhoduje zriaďovateľ.
O čo tu vlastne ide a na čo sa tu hráme? Zriaďovateľ je ten, ktorý rozhoduje o zamestnancoch na tomto pracovisku? Ale ten nevidí, a nemôže vidieť, ako pracuje ten, ktorý zamestnanec. To môže vidieť len priamy nadriadený. Kto to vymyslel? A kedy?
Zbytočne si píšu záujemci o prijatie do pracovného pomeru žiadosti a predkladajú to svedkovi, on s tým nemá nič spoločné. Aj žalobkyňa si písala žiadosť o predĺženie pracovnej zmluvy cez svedka. Ale ja s tým nemám nič, veď to adresovala zriaďovateľovi a ten prijíma zamestnancov do zamestnania. Nie ja. A zamestnávateľ neprejavil súhlas s prijatím žalobkyne na ďalší rok.
Poďme ďalej. Svedok je presvedčený, že sa nikdy nemýli, o sebe nepochybuje a termín „kritická sebareflexia" je mu cudzí. Každý zamestnanec musí silno pocítiť, kto je pán.
Žalobca je presvedčený, že postup zamestnávateľa je v rozpore s jeho postavením a vzhľadom k tomu, že stratil zamestnanie a tým aj finančné prostriedky pre svoju obživu v čase, keď prevláda obrovská nezamestnanosť nie vlastnou vinou, ale zneužitím postavenia žalovaného.
Práca, ktorú si konečne našiel a ktorú chcel robiť, nie je zárukou a nemá žiadnu stabilitu Nemá žiadnu istotu. Vytvorenie pracovného miesta sa zrazu stalo obchodným miestom pre ďalšieho zamestnanca. Odstránili sme nezamestnanosť. Nie. Náš systém funguje bez žiadnej stability. Po celý rok ste v milosti, či nemilosti svojho „mocipána“. Tento má právo zase po roku rozhodnúť, či si tam Vás nechá alebo nie. Jeden celý rok ste kvázi v skúšobnej dobe.
Ach, ach, pán svedok, budeš sa musieť konfrontovať so svojím svedomím (hoci to sa vo víre moci dokáže otupiť) a pred históriou (tá sa však dá spätne zrelativizovať a budúci historici nemusia pochopiť okolnosti). Budeš však hlavne musieť, milý svedok, vysvetľovať svojim deťom, ktoré raz dorastú (ak ich máš), ako si prispel k tomuto marazmu, do ktorého vyrástli. Respektíve, ako si sa pričinil, že Slovensko sa stala slušnejšia spoločnosť, ako bola v minulosti a stabilnejšia ako tie v jej okolí.
