Milá študentka, chcem Vás potešiť, že problém, ktorému sa vo svojej práci chcete venovať vzbudil veľkú pozornosť u občanov. I keď mnohí z nich majú skúsenosti s mobbingom, bossingom na pracovisku, majú strach o svoje pracovné miesto.
Uvediem Vám príklad. Po niekoľkých výberových konaniach dostane mladý zamestnanec pracovné miesto. Na pracovisku ho "s chladnými" úsmevmi na múdrych tvárach vítajú kolegovia. Všetko sa zdá byť príjemné a útulné.
Ba dokonca pracovisko má najlepšiu modernú techniku. Je načase pustiť sa do plnenia pracovných úloh. Prvá pracovná úloha je odovzdaná a rovnako aj druhá, tretia. Táto dokonca aj so skorším termínom. Zamestnanec má dobrý pocit, ako sa mu darí. Vedúci preberá úlohu a spokojne prikyvuje. Je ozaj spokojný? Hľadá a snorí v spise, listuje a dvíha telefón. "Priďte ku mne." razantne znie jeho hlas v telefónnom aparáte.
"Musím Vám to vrátiť, pozrite koľko som Vám tu vyznačil chýb. Je to hrozné.... nikto tomu nerozumie." Postupne sa z jednej chyby stáva celé more chýb. Mobér je vynaliezavý na hľadanie chýb. Hľadanie chýb sa stalo jeho náplňou práce na tomto pracovisku. A nielen tam.
Preto dám Vám, milá študentka, dve otázky: Nemá sa takýto zamestnanec báť o svoje miesto? Celkom iste má na to plné právo.
Môže sa takýto zamestnanec zapojiť do Vášho výskumu? Potrebuje odvahu a statočnosť. Aj keď mu sľúbite vysoký stupeň utajenia jeho pracoviska.
Milá študentka, na porovnanie odporúčam Vám pozrieť sa, ako pracujú poslanci v parlamente. Po predložení návrhu zákona poslanci reagujú v rozprave. Vyberiem len tú časť, ktorá sa týka reakcie poslancov k predloženému návrhu zákona faktickou poznámkou. Majú na to dve minúty. Všetky faktické poznámky sa skončili. Poslanci predniesli svoj názor, s potrebnou dávkou svojho temperamentu, zvýraznili všetky chyby a nedostatky, niekedy aj plusy k návrhu zákona. Koniec. Bodka. A prínos z hľadiska odbornosti. Nulový.
Pomaly zabúdajú na prednesené faktické poznámky. Čas plynie a keď sa konečne o ňom bude hlasovať, stačí sa pozrieť na svojho "vodcu", ktorý všetkým ukazuje, ako majú hlasovať. "Cvičené opičky." Rokovacou sálou sa nesie mohutný šum.
Kto by v tejto chvíli premýšľal, ako sa tento návrh zákona bude realizovať v praxi, a to ešte naším mobérom na pracovisku?
Milá študentka, máte pravdu, keď tvrdíte, že takéto konanie tu funguje už viac ako dvadsať rokov. A komu vyhovuje? Zvykli sme si na neho?
Mám otázku. Je to dobré alebo zlé? Prináša to pomoc, kvalitu zákonov, spokojnosť občanov?
A na záver Vás chcem vyzvať, aby ste zamerala svoj výskum mobbingu, bossingu aj týmto smerom.
A veľmi rada Vám v tom pomôžem.
