1. jan 2017 o 17:43

Páči sa: 0x Prečítané: 802x

Ženy ktoré menili a menia Ameriku, EU, Slovensko

Pracovitosť, odvaha, pokora, tieto slová vystihujú vlastnosti žien o ktorých je článok. Tiež by som chcela písať o podpore efektívneho spojenia rodiny a práce v štátoch EU. 90 % mužov v Nórsku si vyberá platenú otcovskú dovolenku

Písmo: A^- | A⁺

Diskusia (7)

v dĺžke 3 mesiace. Celková rodičovská dovolenka je 47-57 týždňov.

Nórske a švédske štúdie dokazujú, že otcovia, ktorí boli na rodičovskej dovolenke trávia viac času so svojimi deťmi aj v ďalších rokoch. O 30 % menej rozvodov, v rodinách sa rodí viac detí. Dnes platí, že dlhodobé a opakované materské dovolenky výrazne ovplyvňujú postavenie žien a majú negatívny vplyv na výšku ich príjmu . Zmenou, by ženy prestali byť rizikovejší zamestnanci v porovnaní s mužmi. Firmy by si ich viac vážili. Česká štúdia v ktorej 7 žien popisuje skúsenosti s výchovou detí v rôznych štátoch EU je v zdrojoch obsah :http://genderstudies.cz/download/Materska_Rodicovsky_Cas_web.pdf

1. Dánske deti sú najšťastnejšie v Európe

2. Nórsky zázrak: otcovská dovolenka

3. Švédsko: individuum je základ štátu

4. Fínska diskusia: žiadne extrémy

5. Rodičovský čas v Nemecku

6. Francúzka tradícia: škôlka pre každé dieťa

7. Holandské čiastočné úväzky

8. Čo hovoria fakty?

Kvalita namiesto kvót

Na Slovensku máme političky, ktoré jednoznačne spĺňajú kritéria: Kvalita namiesto kvót. Na škodu pre obyčajných ľudí, ich podľa môjho názoru, postihol tzv. , Simonisovej efekt. (Heide Simonis bývalá predsedníčka Spolkovej krajiny Šlezvicko-Holštajnsko). Svoje pôsobenie v pozícii šéfky nemeckého Unicef-u opísala: „Vrazila som tam ako víchor. Chcela som všetko presne vedieť, vidieť podklady. Myslíte, že si ma vďaka tomu obľúbili? Dnes je svetový trend „ kvalita namiesto kvót“. Slovensko kvóty presadzuje , neformálne kvóty (zvyčajne. 80 %) v prospech mužov

. Teda platí , že ak sa na funkciu robí konkurz, skoro polovicu uchádzačov škrtneme. Výber podľa praxe a vzdelania nie vždy rozhoduje.

Ženy ktoré menili a menia Slovensko

(zdroj: aktualne.sk)

Brigita Schmögnerová

, pracovala ako ministerka financií, viceprezidentka Európskej banky pre obnovu a rozvoj, výkonná tajomníčka Európskej hospodárskej komisie OSN v Ženeve, atď. viď zdroje : https://sk.wikipedia.org/wiki/Brigita_Schm%C3%B6gnerov%C3%A1

Foto: www.aktuálne.sk............................................................................................................................................

.. (zdroj: gov.sk)

Iveta Radičová, pracovala ako ministerka sociálnych vecí a rodiny, predsedníčka vlády Slovenskej republiky, atď. viď zdroje: https://sk.wikipedia.org/wiki/Iveta_Radi%C4%8Dov%C3%A1
Foto: www.gov.sk

(zdroj: gov.sk)

Lucia Žitňanská, podpredsedníčka vlády a ministerka spravodlivosti
Pracovné nasadenie pani ministerky Lucie Žitňanskej a jej tímu nemá konkurenciu . http://www.justice.gov.sk/Stranky/default.aspx Foto: www.gov.sk...................................................................................................................................................

Česko

Ženám v Česku darí lepšie, ako ženám na Slovensku. Medzinárodné programy, (donor napr. americká ambasáda) na podporu vzdelávania žien, semináre, študijné programy napr. v USA. To všetko v Česku funguje. Semináre ,diskusie spájajú ženy, ktoré pôsobia vo verejnom živote (lavicové +pravicové strany). Môže prísť ktokoľvek, kto má záujem. Lektorky boli tiež z Dánska, Nórska, USA:

Zostavovanie kandidátok do volieb v Česku (týka sa to aj počtu žien), opísal Jiří Dienstbier pre www.aktuálne.cz.

Taťana Le Moigne

, mala možnosť pracovať, (rok 2005)v Microsofte na skrátený pracovný úväzok (prime-time) bolo to 2.5 dňa za týždeň z toho 1 deň práca z domu. 10 rokov pôsobí vo funkcii riaditeľky Google CZ.

.............................................................................................................................................................................. Na Slovensku vraj nemá kto pracovať. Bolo by potrebné aby poslanci NR SR sa snažili presadiť, vhodné podmienky aj finančné pre ženy matky. Napríklad prácu na skrátený pracovný úväzok. Tak ako to funguje podľa štúdie v prevažnej časti krajín EU (viď zdroje).

Viac k téme na www. stránkach: https://www.youtube.com/watch?v=JmIDbmsi3Ik

http://padesatprocent.cz/cz/o-nas/projekty http://a2larm.cz/2016/11/studio-alarm-o-genderu-a-politice-s-janou-smiggles-kavkovou/

Rebríček 10 najvplyvnejších žien podľa časopisu Forbes:

1. Angela Merkelová

2. Hillary Clintonová

3. Janet Yellenová USA predsedkyna Rady guvernérov Federálneho rezervn. systému

4. Melinda Gatesová USA filantropka, manželka Billa Gatese

5. Marry Barraová USA výkonná riaditeľka General Motors

6. Christine Lagardeová Francúzsko riaditeľka Medzinárodného menového fondu

7. Sheryl Sandbergová USA prevádzková riaditeľka Facebooku

8. Susan Wojcickiová USA výkonná riaditeľka YouTube

9. Meg Whitmanová USA výkonná riaditeľka Hewlett Packard Enterprise

10. Ana Patrícia Botínová Španielsko výkonná riaditeľka Santander Group

Rebríček dopĺňam o môj osobný rýchlo meniaci sa výber

1. Rosa Parksová

, aktivistka za práva černochov v USA https://cs.wikipedia.org/wiki/Rosa_Parksov%C3%A1

2. Katherine Johnson

, vedkyňa zaoberajúca sa výpočtom dráhy letov do kozmu, na mesiac. https://en.wikipedia.org/wiki/Katherine_Johnson

3. Margrethe Vestagerová

, dánska a európska politička, komisárka pre hospodársku súťaž EU https://en.wikipedia.org/wiki/Margrethe_Vestager

4. Andrea Kovačiková

, cestovný ruch. Krásny článok o ing. Kovačikovej o tom ako by to v cestovnom ruchu na Slovensku mohlo vyzerať. som čítala v časopise Profit. http://profit.sme.sk/c/20355781/aj-v-zapadakovoch-funguje-turisticky-ruch-zial-nie-v-tych-nasich.html

5.Taťana Le Moigne

, Češka, prvá dáma českého google,