Ekonómovia, a politici s nimi, nie sú schopní priniesť žiadne nové riešenia. Reformy, inovácie a zlepšenie školstva budú omieľať aj o ďalších 20 rokov. A lákať späť slovenských vedcov.
Je to veľmi ľahké a môže ho mať každý. Ako? Mesačne platíme koncesionárske poplatky vo výške 4,64 eur. Ročne zaplatíme 55,68 eur, za osem rokov 445,44 eur, čo je 13 419,- Sk. Letmý pohľad do katalógov prezradí, že za túto sumu sa dá kúpiť LCD televízor s 82 cm uhlopriečkou a k tomu ešte slušný hi-fi systém.
Všetky tri zdravotné poisťovne nedávno hrdo oznámili zisk za prvý štvrťrok. Podľa správy Sme z 12.5.2011 Všeobecná zdravotná poisťovňa dosiahla kladný hospodársky výsledok 6,45 mil. eur. Dôvera evidovala za prvý kvartál zisk 6,6 mil. eur. Union hospodárila so ziskom 424,9 tis. eur. Spolu 13,48 mil. eur. Za rok to znamená 53 920 000 EUR čo je 1 miliarda 624 miliónov korún.
Áno, aj takéto pokuty za neskorý príchod na poradu existujú v v niektorých slovenských firmách so slovenskými majiteľmi. Za päť minút meškania teda oneskorenec zaplatí 7500,- Sk. Treba zdôrazniť, že ide o neskorý príchod na poradu, teda pokutu platí zamestnanec. Aké musia byť príjmy týchto zamestancov, nehovoriac o akcionároch firiem. A teraz porovnajme pokutu za neskorý príchod s výškou pokuty za dopravný priestupok.
Znovu raz vyhralo právo nad spravodlivosťou. Zdravotné poisťovne môžu vytvárať zisk. Zástancom takéhoto riešenia vôbec neprekáža, že základom tohto zisku je absolútne socialistický zákon. Podľa tohto zákona sme my všetci povinní platiť odvod na zdravotné poistenie, a teraz opusťme newspeak, - normálnu bežnú zdravotnú daň. Daň musí platiť každý a v stanovenej výške. Naozaj trhový prvok.
