Asi by bolo zcestné porovnávať pracovné prostredie finančnej meky sveta s lokálnym apendixom biznisu strednej európy, kde ešte pred pár rokmi boli prototypom úspešnej kariéry tzv. "procesne orientované" firmy (t.j. králikárne amerického typu) respektíve pôsobenie v nich. Čo však zostáva spoločným menovateľom medzi týmito zdanlivo úplne odlišnými prostrediami, je vrodená schopnosť manažérov motivovať svojich podriadených nástrojmi, ktoré v tejto hre tým nižšie postaveným zvyčajne pripadajú úplne vtipné. Príklad zo života...
A: "Šéfe, keďže je so mnou taká spokojnosť ako hovoríte a aj second level management si ma pochvaluje za optimalizáciu procesov, môžme sa pobaviť aj o zvýšení platu?"
B: "Počkaj, počkaj,... plat predsa nie je všetko, musíš zobrať do úvahy aj iné benefity, ktoré naša firma ponúka. Pozvánku na firemnú husacinu si predsa dostal? Dostaneš tam pred všetkými --Certificate of Achievement-- za tvoju zapálenú prácu a podporu zákazníkov!"
A: "Šéfe, ale ja si ten certifikát nenatriem doma večer na chleba?!?! Čo tak zvýšiť o stovku plat? To snáď firma prežije."
B: "Neviem či som ti spomínal, že riaditeľ EMEA pán Frolo chce zaviesť dva krát do týždňa ovocné misy pre kľúčových zamestnancov a piatok máme conf call na tému vitamínové balíčky."
A: "Hej hej, super, ale chcem si pomaly začať riešiť bývanie a hypotéku pilulami asi platiť nemôžem."
B: "Firma momentálne pripravuje unikátny employee retention programme, kde chceme kľúčovým zamestnancom poskytnúť pol dňa voľna do mesiaca na vybavovanie možno aj vecí okolo hypotéky či návštevy realitného developera. Vieme aké problémy trápia našich mladých. Apropo spomínal som Ti, že bude firemný Mikuláš dole v kantíne?"
<tresk>
Jeden o koze, druhý o voze. Nie vždy a všade sa dáju očakávania zamestnanca úplne splniť. Čo však dokáže absolútne demotivovať je, keď niekto z Vás robí blbca a očakáva, že po šiestom verkliku sa prehodíte na jeho pseudomotivačnú frekvenciu. Ako prežiť v takomto prostredí? Myslíte, že aj ostatní okolo Vás riešia podobné problémy? Som veľmi rád, že aj vďaka mojím článkom bol naštartovaný projekt, ktorý ma ambíciu zakryť dieru v rámci slovenského internetu --- portál o problémoch, strastiach, ale dúfam, že aj štastiach vás zamestnancov po firmách na tom našom milom slovensku. Viac už čoskoro na www.makajte.sk !
