Blíži sa koniec roka a s ním okrem vianoc vo väčšine "globálnych" firiem prebieha vyhodnocovanie polročných cieľov. Do rúk sa mi dostala exkluzívna videonahrávka ukazujúca ako takýto rozhovor nerobiť ;-) Zamestanci nech si vychutnajú a manažéri poučia. Pozerajte na www.makajte.sk/pohovor. Následne si v článku dole povieme bližšie o jednotlivých motivačných nástrojoch.
Typický rozpor medzi očakávanými benefitmi (podriadený) a motivačnou hodnotou poskytovaných benefitov (nadriadený). Zopakujme si teda v krátkosti aké benefity pri hodnotiaco-motivačnom rozhovore má zmysel vyťahovať ako zbrane, aké nie a čo je totálny nezmysel:
Prajem vám príjemné doslova ;-) prežitie hodnoteniacich rozhovorov, či už sedíte na jednej, alebo druhej strane.
Dôchodca tápajúci v informačnej spoločnosti a jej výdobytkoch, nadšený idealista, niekedy realitou potopený utopista, svojimi fotografiami na počudovanie okolia stále neodradený a najmä neodradný fotograf. To som ja, Imrich Šykavka, človek milión, medzi študentami na fakulte kedysi známy aj ako "Šukavka".Vitajte do mojho sveta! Zoznam autorových rubrík: Súkromné, Nezaradené
