Najprv úvod – niekedy v auguste minulého roka predložilo Slobodné fórum „vlastnú“ reformu zdravotníctva. Ich expertom na zdravotníctvo sa stal právny zástupca Slovenskej lekárskej komory. Bol to zaujímavý projekt. Vlastnú reformu poskytli verejnosti v digitálnej podobe, ako sadu Wordov a Excelov. Akosi zabudli v Tools/Options/Security nastaviť odstránenie súkromných údajov z dokumentov. A tak sa ukázalo, že ide o dokumenty, ktoré boli pôvodne vytvorené ľuďmi z ministerského reformného tímu. Boli tam i „moje“ dokumenty, ktoré si Slobodné fórum stiahlo, urobilo doň zopár vlastných zásahov a predstavilo ako „svoje“. Vtedy sa mi to zdalo *dosť* amatérske. Ale to som netušil, s čím prídu neskôr.
Minimálna mzda nie je jedno číslo. Zákon o minimálnej mzde (č. 90/1996 Z. z.) totiž pozná viacero minimálnych miezd – hodinovú, mesačnú, nižšiu pre invalidov, mladistvých či úväzkárov. Tá „klasická“ – dnes 6500 Sk – sa volá „minimálna mzda zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou“. Zákon o zdravotnom poistení pri definovaní minimálneho vymeriavacieho základu používa oba pojmy. „Všeobecné“ minimum, ktoré je 6500 Sk (viď v zákone odkaz pod čiarou č. 48a) a minimum „indivuduálne“ zohľadňujúce napríklad nižšie úväzky (viď odkaz pod čiarou č. 19). To dnes umožňuje ľuďom, ktorí pracujú napríklad len na polovičný úväzok a s nízkym príjmom platiť nižšie odvody ako zo 6500 Sk.
Tlačová beseda Slobodného fóra zo štvrtka 17. 2. 2005 priniesla prevratnú informáciu, že SF chce „dosiahnuť, aby sa poistné na zdravotné poistenie pri práci na čiastočný úväzok platilo zo mzdy, ktorú osoba pri takomto úväzku reálne poberá“, aj keď by šlo o menšiu sumu, než je minimálna mzda. Lenže – presne toto v zákone napísané je. Je to tam od začiatku, a Slobodné fórum hlasovalo PROTI tomuto zákonu. Vďaka kolegovi bloggerovi sa problematika minimálnej mzdy upresnila v decembrovej novele zákona, ale SF hlasovalo aj PROTI tejto novele.
Nechcem tvrdiť, že poistný zákon je bez chýb, to ani zďaleka nie je. Návrhy na vylepšenie podľa mňa minister len a len privíta. Ale o čom sa dá baviť v tomto prípade?
