A to je teda kauf.
Výborná stratégia a vzor pre ďalšie mestá a obce.
Najmä v čase ekonomickej krízy.
Zvýšiť platové ohodnotenie, či pridať malý benefit na zalepenie očí a prilákanie chudáka záujemcu, to si dnes mestá nemôžu dovoliť, ale keď znížia kritéria, to sa v konečnom dôsledku ani nepozná. V správe sa síce neuvádza, či sa z podmienok výberu vypustí znalosť práce s počítačom, vlastníctvo vodičského preukazu, spôsobilosť na právne úkony, alebo absolvovanie povinnej školskej dochádzky, ale asi to majú na mestskom úrade dobre premyslené, keď s takýmto niečím oficiálne vyrukovali do médií.
Či je to len lastovička, jedinečný experiment alebo zaužívaná prax v meste, ťažko povedať.
Môžeme sa len domýšľať i to, či je to úmysel alebo náhoda, že to skúšajú práve u policajtov.
A možno si len hovoria, že s ekonomickým úpadkom sa zvezie aj úpadok iný.
Aký k tomuto zaujať postoj?
Nuž, snáď im len zaželať, nech im to vyjde, aby nemuseli organizovať 5., 6., alebo 7. výberové s postupným zmierňovaním kritérií. Ono by sa totiž mohlo stať, že v tom 10. výberovom konaní by mohol prejsť i somár.
