Minimálna mzda, odvody

Zamestnanci sú zamestnávaní papierovo na minimálnu mzdu, pričom pomimo sú im vyplácané ďalšie peniaze. Z týchto peňazí však majú len okamžitý úžitok. Tieto peniaze sa nezahŕňajú do odvodov a teda nie do výšky neskoršieho dôchodku, do zdravotnej starostlivosti. V tomto prípade sú zamestnanci ukrátení, ako som povedal na zdravotnej starostlivosti ako i vo výškach dôchodkov. Postupné a v únosnej miere zvyšovanie minimálnej mzdy nemôže nikomu uškodiť, naopak len pomôcť. Keby súkromný sektor mal krachovať, tak peniaze pomimo nikto nevypláca.
Odvodový systém politici nastavili tak, ako je. Aj tu sa dá čo to prerobiť, napraviť. Osobne si myslím, že výška odvodov pre zamestnávateľov sťažuje podnikanie. Odvody zamestnávateľov sú naozaj príliš vysoké. Potom vznikajú rôzne „čierne listiny“ neplatičov na základe, ktorých majú podnikatelia samotné podnikanie sťažené. Myslím, že výška týchto odvodov sa dá znížiť tak, aby to bolo skôr prospešné pre podnikateľské subjekty, aby bol rozvoj slovenského podnikania zabezpečený a neutrpel tým ani štátny rozpočet.

Treba zmeniť tento systém. Treba zmeniť chod štátneho aparátu, aby konečne slúžil bežným ľuďom. Áno, nastal čas na zmenu! Preto by sa mali ľudia zamyslieť nad vecou, či sú spokojní s tým, čo sa okolo nich deje. Nemôžu sa chrbtom odvracať od volieb a od možnosti tieto veci zmeniť. Komu tento systém vyhovuje hľadá dôvod, aby zmeny neboli. Kto chce zmeny, hľadá spôsob ako zmeny urobiť. Jednou z možností sú voľby a v nich dať skorumpovaným politikom najavo jasné NIE!!!