Keď sa zdalo, že programovacie jazyky, operačné systémy a protokoly sú vymyslené, prišla sociálna sieť a aplikácie. Spoločným znakom megaúspešných programátorov však je, že zbohatli veľmi mladí. Odvaha súvisí s vekom a kreativita s odvahou. Pre X-Box "pracuje" päťročný užívateľ, ktorý prelomil bezpečnostné heslo a tak sa teraz hrá nové hry a testuje ich bezpečnosť. V Amerike sú už prví programátori v starobnom dôchodku, počet programátorov však rastie geometrickým radom a tlak na výnimočnosť sa zvyšuje. Čo čaká programátora po tridsiatke, ktorý už má za sebou jednu rýchloobrátkovú dekádu?
Zažil som veľa rôznych programátorov. S rôznou úrovňou kreativity, kvality nových nápadov alebo schopnosti dôsledne systém doladiť, otestovať funkčnosť, odstrániť prípadné chyby, spracovať dokumentáciu a zabezpečiť prevádzkovú podporu. Programátori možno majú svoj špecifický fázový posun, ale inak sú rovnakí ako iní zamestnanci. Niektorí sú generátormi nápadov, vymýšľajú, ako si prácu uľahčiť a nenarobiť sa. Ďalších teší mravenčia práca a ladenie výsledku. (A niektorí frfľú stále na všetko.) Stretol som aj takých, ktorých najviac zaujímali funkčné a výkonnostné testy, alebo riešili požiadavky budúcich používateľov.
V tíme je dobré mať skladbu ľudí, ktorí sa vzájomne dopĺňajú a vytvárajú orchester vzájomne zladených odborníkov. Tomu musia zodpovedať aj ich úlohy a zodpovednosti. Mal som v jednom internetovom projekte šéfa vývojárov, ktorý mal vždy najlepšie nápady a bol aj mimoriadne zdatným programátorom. Svojou povahou však bol "krížovkár". Nové technológie ho zaujímali len dovtedy, kým nepoznal tajničku. Dotiahnuť kód do plnej funkčnosti, odladiť jeho chybovosť, otestovať a zdokumentovať, to už nebolo preňho. Akonáhle jeho prístup ohrozoval úspešnosť, pohrozil som mu, že mu celý projekt vezmem a zadám ho externe. Škrípal zubami, ale poctivo ďalej programoval - po večeroch a aj cez víkend, keď bolo treba. Projekt bol úspešný a zákazník spokojný, ale tím programátorov som posilnil o tých, čo majú radi poriadok, dokončené úlohy a komplexné testovacie reporty :). Programátori sú rôzni - viac, či menej kreatívni, vizionári, rutinéri aj poctivci. A múdre firmy si svoje tímy skladajú tak, aby bol výsledok čo najlepší.
Dnes nestačí len vedieť programovať, potrebné je čoraz viac a do hĺbky rozumieť požiadavkám používateľov a zámeru projektu. Takže mám pre všetkých starých programátorov (prosím, neurazte sa) po tridsiatke, skvelú správu: Máte žiarivú budúcnosť. To sa však už dostávam k téme o biznis analytikoch, architektoch IT systémov, procesnom modelovaní a ďalších úlohách pri vývoji a nasadzovaní softvéru.
