Zamestnávateľ je vinný, zodpovednosť však nesie jeho zamestnanec

Toto ustanovenie zákonníka práce je veľmi zneužívané zamestnávateľmi, kde dopyt prevažuje nad ponukou. Z praxe poznám niekoľko príkladov, keď zamestnanec pristúpil aj na porušovanie právnych predpisov , z prozaických príčin, aby neprišiel o zamestnanie. Mám známeho vodiča nákladného autá. Pravidelne prevážal viac tón nákladu, než to dovoľovali predpisy. Môj známy, tu ho názvem Juraj, tridisiatnik, otec troch neplnoletých detí. Novopostavený dom na hypotéku. Keď ho manželka a deti potrebovali bol preč, práca ho nútila byť odlúčený od rodiny. Jediným kladom tejto práce bol dobrý zárobok. Dva roky sa nič nestalo. Jedného dňa v dôsledku preťaženia nákladného autá a únavou vodiča – môjho známeho sa prevrátilo. Známy vyšiel s ľahkými zraneniami, keď sa naklaďák prevátil. Našťastie všade bola rovina, inak by môj známy to neprežil, alebo s ťažkými zraneniami. Už niekoľko mesiacov žije v strese, že bude musieť platiť veľké škody. Mnohí povedia, že je hlúpak, prečo poslúchol svojho zamestnávateľa a viezol väčšie množstvo tovaru, než auto unesie. Zamestnávateľ si nad týmto umyl ruky ako Pilát Pontský, a celú vinu hodil na môjho známeho. Právne je však všetko v poriadku. Za prevos tovaru zodpovedá vodič. Morálne to však v poriadku nie je, keď môj známy pod strachom, že príde o prácu musel porušovať právne predpisy. Druhý prípad, ktorý dávali nedávno v televíznych novinách, ktorý sa skončil omnoho tragickejšie. V Spišske Novej Vsi sa stával obchodný dom. Zamestnanci stavebnej firmy museli porušovať hneď niekoľko predpisov bezpečnostné, občiansky zákonník. Majiteľ firmy v snahe, aby zarobil čím najrýchlejšie nútil svojich zamestnancov pracovať dňou i nocou vysokým tempom. Bolo mu jedno, či narušuje nočný pokoj. Toto novodobé otroctvo malo za následok, že vodič auta, ktorý viezol svojich kolegov domov dostál mikrospánok a havaroval. Asi dvaja to neprežili, a ostatní boli ťažko ranený. Ak by to vodič auta prežil, tak vinný bude opäť iba on, ktorý šoféroval auto. V tom prípade bezohladného majiteľa možno postihovať iba za porušovanie nočného kludu a zákonníka práce. Takýchto prípadov je omnoho viacej, ktoré sa nemusia skončiť až tak tragicky, ako ten druhý prípad, ale poukazuje to na neutešenú situáciu na Slovensku, keď peniaze sa stáli všetkým, človek ako ľudská bytosť je kdesi na konci. Môže sa zamestnanec vôbec nejak brániť, ak spôsobí škodu porušovaním predpisov zo strachu, že príde o prácu, ak zamestnávateľa neposlúchne? Bola by tu možnosť si to nahrať na mobil a poslať to na inšpektorát práce, prísť o zamestnanie. Ale v tom prídpade by si to odniesol i zamestnávateľ. Ďalšia možnosť odmietnuť porušovať právne predpisy, a tak sa vyhnúť zodpovednosti, keď spôsobí škodu. Potom znášať dôsledky, buď šikanovanie v práci, alebo až výpoveď. Tu sa dá obrátiť na inšpektorát práce a na súd. Tu však bude treba pevné nervy. Veľa ľudí nechce svedčiť proti inému, aby nemal nepríjemnosti. Takže tu sa takýto zamestnanec spravidla musí spoľahnúť len sám na seba.