Pôsobí ako podpredseda Energeticko-Chemického odborového zväzu. Je zakladateľom občianskeho združenia Pracujúca chudoba, ktoré rozpútalo verejnú debatu o mzdách, presadilo povinné zverejňovanie miezd v inzerátoch, slobodu hovoriť o vlastnej mzde a zrušenie poplatkov v pracovnoprávnych sporoch. Zoznam autorových rubrík: Ekonomika a Mzdy, Zamestnanci, Odvodový bonus, SaS, Voľby 2016, Nezaradené
Počujte, mám dojem, že rozhodnutie, či spustiť alebo nespustiť jadrovú vojnu je na Slovensku šuviks. Najväčší problém sveta je u nás nápad uzákoniť povinnosť firiem zverejňovať výšku mzdy v pracovných inzerátoch.
Bolo by teda dobré a bolo by teda aj načase, aby slovenskí zamestnanci pracujúci za podhodnotené slovenské mzdy, prestali byť neviditeľní a začali sa o nich zaujímať novinári a politici.
Keď som sa v roku 2014 rozprával s niektorými politikmi o tom, že na Slovensku ľudia nemajú z čoho žiť, aj keď drú od rána do večera v plechových búdach zahraničných investorov, bolo mi povedané, že je to lepšie ako žiadna práca.
To, čo platí pre zamestnávateľa, neplatí pre zamestnanca. Zamestnávateľ sa môže snažiť získať lepšieho pracovníka tým, že ho preplatí a „ukradne“ z konkurenčnej firmy.
Nie je nič odpudzujúcejšie než úlisné a manipulatívne gestá. Napríklad také, ako keď Martin Poliačik pár dní pred voľbami obieha útulky zvierat, nosí im dečky a odhadzuje tam sneh, ale potom v tichosti presadí...
Pred pár týždňami sme spustili celoslovenskú kampaň „Koniec nízkym mzdám“ a ja som bol zvedavý, ktorý z analytikov bude prvý a začne nízke mzdy na Slovensku obhajovať.
Pozrite, ak ste ani vy doteraz nevedeli ako pozdvihnúť životnú úroveň na Slovensku, ušetrím vám čas.
S klesajúcou nezamestnanosťou sa čím ďalej viac prehlbuje zúfalstvo podnikateľov, ktorí do svojich firiem nevedia nájsť vhodnú pracovnú silu.
Predsa dohodou. Koľko, prosím? Dohodou. Dohodou. Dohodou. Tvoj plat bude dohodou. ...................
Od polovice apríla vyšlo prinajmenšom desať článkov o tom, ako predavačky jednej potravinárskej firmy na východe kolabovali od únavy. Obyčajné predavačky.
Ak ste si náhodou doteraz mysleli, že najbohatšie jedno percento ľudí na planéte má dosť, tak nemá.
Viete, prečo je vo švajčiarskom Lídli nástupný plat 3 330 eur? Z dvoch dôvodov. Po prvé preto, že tam majú silné odbory, ktoré tieto podmienky svojim zamestnancom vybojovali. A po druhé preto, že tam majú inú mentalitu. Šéf švajčiarskeho Lídlu považuje za úspech, že môže svojim zamestnancom zdvihnúť výplaty. Preňho je to obyčajná slušnosť.
