Možno ste sa s ním už stretli... nenahraditeľný. Je členom každej komisie, každého projektu. Zaneprázdnenosť mnohými aktivitami nedá priestor pre stretnutie s touto osobou. Keď sa stretnete, zväčša ťuká do mobilu alebo počítača lebo iný projekt si práve vyžaduje väčšiu pozornosť. Nenahraditeľnosť. Žiaden projekt sa bez tejto osoby nepohne. Je to skutočne tak, že bez tejto osoby? Nie je to náhodou tak, že sa všetko oneskoruje práve pre túto osobu...?
Pracujte poctivo a bude vám pridané. Iste, ďalšia práca. Avšak čím to je, že niekto neprináša žiadnu hodnotu a napriek tomu je nadriadenými obľúbený? Čím to je, že niekto brzdí všetku prácu okolo a napriek tomu je považovaný za kľúčovú osobu? Prečo ľudia, ktorí najviac hovoria, ako veľa pracujú, v skutočnosti majú menej práce ako ostatní členovia tímu a častejšie sú povyšovaní?
Každý vodca by si mal dávať pozor na to, či jeho obľúbenci sú skutočným prínosom. Kontrola splnených cieľov, kontrola termínov, overenie si ich skutočného prínosu sú základnými nástrojmi pre odhalenie "nepostrádateľného" človeka. U týchto ľudí je totiž možné pozorovať nápadne veľa úloh s predlžovaním doby realizácie s dôveryhodnou zámienkou, aspoň na prvý pohľad.
Keď tím rieši úlohu, je to ako ťahanie reťaze. Ak sa niekto zasekne, reťaz sa môže roztrhnúť. Ak niekto príliš tlačí, reťaz vytvorí hrču a riešenie sa nikam nepohne. Ak je reťaz príliš voľná, ľahko vyskočí z ozubenia. Ak je príliš napnutá, ozubenie sa otupí. "Nenahraditeľní" chodia okolo reťaze a hovoria, ako pomáhajú. No v skutočnosti chodia dokola a na hornom konci hovoria, že oni ťahajú dole a na dolnom, že ťahajú hore. Všade pripomenú, ako im to dobre ide. Seth Godin vo svojej knihe Nenahraditeľní píše: "Oplývať šarmom ako Julia Roberts, byť priamočiary ako Marlon Brando, provokatívny ako Danny Boyle je oveľa jednoduchšie, ako hrať kriket lepšie, než ktokoľvek v histórii". Nenahraditeľní sú si toho vedomí a vedia tiež, že iba skutočný vodca dokáže odhaliť ich skutočnú tvár. Vyhodiť z práce takú "Juliu Roberts" s jej úžasným šarmom dokáže skutočne iba skúsený šéf. Zbaviť sa príjemného, aj keď neužitočného, vyžaduje silu. "Nenahraditeľní" vedia obratne ukázať prstom na inú osobu, odvrátiť tak pozornosť a prežiť víťazne búrku.
Ak viete, že váš kolega / kolegyňa patrí k "nenahraditeľným", ľutujem vás. Ak to nezistí šéf, nič si zväčša nepomôžete. Často práve naopak. Čím viac budete na to poukazovať, tým to môže byť pre vás horšie. Zväčša zostávajú tri možnosti. Ktoré sú to, to určite poznáte. Rozhodnúť sa musí každý sám.
