takto sa nebudete pýtať, na otázky porušenia zákona nemáme náhodou súdy? Vážený občan, už sme boli na súde a vyhrali. Preto skôr, ako sa budete pýtať naštudujte si prípady do hĺbky a šírky.
ak nie je nič dokázané, neplatí prezumpcia neviny? Vážený občan, už sme na súde dokázali, že skončenie pracovného pomeru je neplatné. Tak Vaša otázka týkajúca sa prezumpcie neviny prichádza oneskorene.
nejde o trestný čin ohovárania? Vážený občan, právny základ je žaloba o určenie skončenia pracovného pomeru. Aké ohováranie máte v tomto prípade na mysli?
je nespokojnosť niekoho dôvodom, aby svoj názor prezentoval ako správny, verejný a väčšinový?
Akú nespokojnosť máte na mysli? Znovu zdôrazňujem, že kauza, ktorá sa prejednávala na súde sa týka skončenia pracovného pomeru a tento právny úkon môže byť platný alebo neplatný.
Vážený občan, zdá sa, že sa zaujímate o moje prípady, ktoré riešim. Je dôležité sa týmto prípadom venovať čo do hĺbky a šírky, lebo ohrozujú ekonomické, zdravotné a sociálne problémy občanov. Pozriem sa na ďalšiu kauzu učiteliek. Tentokrát z Reedukačného centra vo Vrábľoch, kde som oslovila priamo vedúceho odboru školstva.
Vážený pán vedúci odboru školstva,
obrátili sa na mňa Vaše občianky pracujúce vo Vašej zriaďovateľskej právomoci. Poslali mi e-mailové správy a spisový materiál o vývoji prenasledovania na ich pracovisku, lebo je všeobecne známe, že touto agendou sa podrobne zaoberám. Jedná sa o učiteľky v Reedukačnom centre, Nám. kpt. Nálepku č. 613, 952 01 Vráble, kde máte zriaďovateľskú pôsobnosť. Podľa ich vyjadrení neboli vypočuté zriaďovateľom – teda Vami osobne. Konkrétnym priestupkom sa tu rozumie prenasledovanie zamestnancov pri zneužívaní právomoci nadriadeného.
Z titulu poslankyne Národnej rady Slovenskej republiky Vám odporúčam zaoberať sa prípadom prenasledovania zamestnankýň uvedeného Reedukačného centra a skontrolovať spätne listovú agendu, ktorú Vám zaslali. Prečo nemôžete ich vec ako vedúci odboru školstva Okresného úradu Nitra vyriešiť?
Uvedomte si, že tieto učiteľky ako zamestnankyne nemajú také sociálne väzby, aby mohli bojovať s Vašou nomenklatúrou, ktorá ich nechce vypočuť. Z toho dôvodu sa ich prípadu ujmem, ak Vaša odpoveď na moju interpeláciu na Vás, ako na vedúceho odboru školstva Okresného úradu Nitra zostane neúčinná. Na tejto škole je veľmi zlé vzťahové a pracovné prostredie, ktoré veľmi zle vplýva aj na chovancov Reedukačného centra.
Pripomeniem situáciu, v ktorej sa učiteľky nachádzajú: Podľa mailovej komunikácie s pani Mgr. D. G., ktorá pracuje v reedukačnom centre od 02. 11. 2007 ako učiteľka a od 18. 07. 2015 bola zaradená na pracovnú pozíciu vychovávateľky, uvádzam nasledovné zistenia.
Listom zo dňa 15. 05. 2015 Vám Mgr. D. G. ako zástupca zamestnancov ZO OZ PŠaV spolu s predsedom Rady školy a predsedom Metodického združenia, oznámili, že nesúhlasia s organizačnými zmenami pani riaditeľky Reedukačneho centra Vráble, ktoré plánuje z titulu svojho vlastného záujmu.
Ďalším listom zo dňa 15. 06. 2015 sa obrátila na Vás o pomoc pri riešení smerovania Reedukačného centra Vráble …”ako predsedníčka ZO OZ PŠ a V, ktorá zastupuje zamestnancov Reedukačného centra a ŠZŠT vo Vrábľoch by som Vás rada oboznámila s výhradami zamestnancov voči smerovaniu školy a k jej vedeniu podľa názoru zamestnancov, zlým smerom…..problém vidia zamestnanci v pláne pani riaditeľky prijať ďalšieho zástupcu, pričom súčasných si chce ponechať. Nevidíme zmysel takého rozhodnutia, pretože si myslíme, keby si súčasní zástupcovia riadne plnili svoje pracovné povinnosti, nebolo by potrebné k takému kroku pristúpiť…..V tejto súvislosti Vás žiadame o vykonanie nezávislého finančného auditu, ktorý by odhalil spôsob hospodárenia s finančnými prostriedkami v zariadení....Navrhované organizačné zmeny a prístup riaditeľky zariadenia k informovaniu zamestnancov o nich, upozornili na problémy, ktoré sa v zariadení vyskytujú…….Vedenie reajuje útočne voči zamestnancom, problémy bagatelizuje, zahmlieva skutočnosti a namiesto hľadania riešenia problémov, hľadá problémy a chyby v práci zamestnancov.”
Dňa 24. 06. 2015 Vás oslovila aj pani učiteľka J. B. so žiadosťou o vyjadrenie k postupu vedenia školy pri riešení problému s drogovou činnosťou.
Po tejto listovej korešpodencie s Vami, vedúcim odboru školstva, sa menované učiteľky stali terčom pomsty riaditeľky školy. Dňa 22. 07. 2015 obdržala učiteľka Mgr. A. P. upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny a dňa 29. 07. 2015 učiteľka Mgr D. G. Hlavným dôvodom u obidvoch učiteliek bolo nepredloženie priepustky, keď boli u lekára.
Vážený pán vedúci odboru školstva, listom zo dňa 06. 10. 2015 sa predsedkyňa ZO OZ PŠaV Mgr. D. G. obrátili na Vás a požiadali riešiť problémy :
1. Nie je zabezpečené zastupovanie počas vyučovania, čo sa opakuje počas 4 rokov,
2. Neriešený sa problém s drogami.
3. Prehliada sa problém s chovancami (šikanovanie, sexuálne zneužívanie).
4. Zvýhodňovanie určitých zamestnancov a poskytovanie výhod na úkor iných zamestnancov (Mgr. R.A.)
5. Vyhrážanie sa zamestnancom počas porádpsychickým terorom, vytváranie nezmyselnýchj stanov vo vnútornom poriadku, čo nie je v súlade so Zákonníkom práce.
6. Pri kontrole Inšpektorátu práce bola udelená finančná pokuta.
7. Inšpektorát práce vytkol neoprávnené porušenia pracovnej disciplíny voči zamestnancom Mgr. D.G., Mgr. J. B. a Mgr. A. P.
8. Do 10. 10. 2015 pedagogickí zamestnanci nemajú triedne knihy, výkazy.
9. Inšpektorát práce zistil na pracovisku nelegálnu prácu.
Z celého prípadu plynú tieto otázky: Je účelné prijímať nového zástupcu školy, keď ich škola má? Je efektívne a úsporné vynakladať prostriedky na pokutu za nelegálnu prácu, pokutu za nedodržiavanie bezpečnosti pri práci? Je účelné vynakladať finančné prostriedky na advokáta v prípade, že sa budú menované učiteľky súdiť?
Za svoje priestupky proti zamestnaneckej etike riaditeľka dosiaľ nebola predvolaná ani na pohovor, a ani nebola upozornená na nezákonnosť pri pokuse o prepustenie uvedených prenasledovaných učiteliek a pri hospodárení na škole. Nebola upozornená na to, že má kritiku prijímať konštruktívne, a že má účelne jednať v prospech zamestnancov.
Vážený pán vedúci odboru školstva, chcem uveriť, že Vám nie je ľahostajný osud zamestnankýň vo Vašej zriaďovateľskej pôsobnosti, verím že zjednáte nápravu, aby nemohla jedna osoba prenasledovať zamestnankyne na pracovisku len preto, že sú jej podriadené.
Vopred Vám ďakujem za odpoveď, ktorú budem čakať, ako sa Vám podarilo v tejto veci pokročiť v prospech našich voličov.
S úctou.......
