Bráni mi v tom celkom drobná maličkosť. Rozpočet.Tak, ako na veľkorysé rekreačné poukazy, tak ani na poukazy určené na šport proste nemáme. Ešteže sme zamestnanci druhej kategórie (ako nazývam zamestnancov, ktorí pracujú vo firmách s menej ako 50 zamestnancami) a nedostali sme to od kapitána Danka ako bojový apel. Zatiaľ ešte môžem zamestnancom vysvetliť, že výplody pána predsedu sú v teoretickej rovine síce krásnou víziou, ale v praxi len prázdnou slamou, z ktorej si pán Danko spletá schody do jeho vysnívaného politického edenu.
Ale čo narobíme, poukazy sa stali pravdepodobne predsedovým fetišom, a tak môžeme očakávať ďalšie imaginárne prírastky do jeho zbierky. (A v jeho prípade sa fantázii naozaj medze nekladú). Ak by som sa mohla prihovoriť, navrhujem napr. sexuálny poukaz na zvýšenie pôrodnosti, ktorý by mohol tiež fungovať na báze „dežanérov“. Popri rekreačných a športových poukazoch sa to v peňaženke zamestnávateľa už nejako stratí.
Čo vy na to, pán Danko?
