Už hneď po príchode na toto sídlisko sme sa zamerali najmä na pomoc deťom, aby sa netúlali po sídlisku, či po meste. Tí, ktorí poznáte históriu nášho pôsobenia, viete, že sme začínali v maringotke, viete, že momentálne využívame priestory v škole a budujeme Komunitné centrum, kde bude viac možností zapojiť ešte väčší počet detí. Od detí sme sa dozvedeli, že iba máloktorí z nich majú zamestnaných rodičov, preto sme sa usilovali zohnať im prácu aspoň za minimálnu mzdu. Tu v Košiciach nie je jednoduché nájsť si prácu aj tomu, kto má strednú školu, a čo ten, kto skončil iba základnú...Napriek všetkým ťažkostiam sme rozbehli dva úspešné projekty zamestnávania. Jeden s podnikom U.S.Steel Košice a druhý s Magistrátom mesta Košice. Najskôr sme mali zamestnaných ešte v roku 2005 spolu 10 ľudí v U.S.Steel a ďalších 25 ľudí, ktorí vykonávali terénnu sociálnu prácu tu na sídlisku, a boli platení z grantu, ktorý nám schválilo mesto Košice. Nebola to jednoduchá práca. Najťažšie bolo vysvetľovať ľuďom, ktorí predtým iba poberali sociálne dávky to, že hrubá mzda nie je to, čo dostanú na účet, pretože musíme za nich zaplatiť aj dane aj odvody.Prvých 10 ľudí sa v U.S.Steel osvedčilo tak, že nám počet postupne rozšírili na 35 ľudí v roku 2006. Spolu s dvadsiatimi ľuďmi zamestnanými z grantu z mesta to už bola taká stredná zamestnávateľská agentúra. So zvýšeným počtom ľudí narastala ale aj fluktuácia, a viackrát sa nám stalo, že po otvorení pracovných trhov v EÚ sa niekto z nich zodvihol a bez toho, aby nám niečo povedal, odišiel do zahraničia. Za svoju prácu sa dožadovali vyššej mzdy, my sme im však nemali z čoho zvýšiť. Na terénnych sociálnech pracovníkov sme mali určené kvóty z mesta a balík, do ktorého si zarábali zamestnanci v U.S.Steel odčerpali fluktuanti na vstupné zdravotné prehliadky, na paragrafy a na maródky.Po tom všetkom sme dospeli k tomu, že ak sa chceme viac venovať deťom a mládeži, musíme zamestnávanie prenechať niekomu inému, kto bude ochotný a schopný v týchto projektoch pokračovať. Tento rok sme na mesto nedali žiadosť na terénnych sociálnych pracovníkov. Očakávame, že v tomto projekte bude pokračovať Sociálne oddelenie z mesta, ktoré už minulý rok začalo s nejakými počiatočnými štartovacími aktivitami a v jednom byte tu na sídlisku už má zriadené svoje vlastné Komunitné centrum. Takýchto centier tu dúfam v budúcnosti bude viac, a predpokladám, že budú spolupracovať a vytvárať medzi sebou ovzdušie zdravej konkurencie.Fluktuanti pracujúci v U.S.Steele nám odčerpávali toľko energie, že sme boli rozhodnutí na tento rok projekt zamestnávania s nimi neobnoviť. Nechali sme sa napokon presvedčiť s tým, že do konca marca ich budeme zamestnávať. Nie však všetkých 35, ako to bolo vlani, vybrali sme z nich 17 chlapov, ktorí vedia aj statočne pracovať, aj slušne komunikovať. Včera dostávali stravné lístky. Prišla koordinátorka projektu z U.S.Steel pani Šulíková, prebrali sme si pokračovanie toho projektu a s chlapmi sme hodili reč o ich budúcnosti. Od apríla by mali chlapi pokračovať na tých istých pracovných miestach, už však pod inou hlavičkou. Viacerí sa vyslovili, že by boli radi, keby sme ich zamestnávateľom bolo aj naďalej radšej Občianske združenie Romintegra 7777, presvedčil som ich však, že sa chceme viac venovať ich deťom.Okrem toho rozbiehame pre nich a pre ich deti ďalšie projekty. Jedným z nich je rekvalifikačný kurz na Hutníckom učilišti v Šaci, ktorý pre nich začne pravdepodobne už vo februári. Doplnením profesného vzdelania, (viacerí z nich totiž majú učňovky, ale v inom odbore), získajú lepšiu možnosť stať sa kmeňovými zamestnancami U.S.Steelu, s oveľa vyšším príjmom, než aký im môžeme dať teraz my. Druhým projektom je rozšírenie spolupráce s deťmi vyšších ročníkov na našej škole s Hutníckym učilišťom. Už koncom januára tam s deťmi pôjdeme na prvú spoznávaciu exkurziu. Tí zo žiakov, ktorí sa na toto učilište prihlásia a zvládnu školu, majú sľúbené zaradenie do stavu pracovníkov podniku. Navyše U.S.Steel pomohlo našej škole zriadiť špeciálnu učebňu, ktorá zvýši názornosť vo vyučovacom procese.Čo ma najviac teší je to, že teraz, po odchode fluktuantov, budem môcť tým 17 statočným, ktorí zostali, dať až do konca marca poriadne zvýšené odmeny. Bude z čoho, pretože im ich ťažko zarobené peniaze, fluktuanti už míňať nebudú. Som presvedčený, že väčšina z nich sa stane kmeňovými zamestnancami podniku U.S.Steel a budú pre svoje rodiny zarábať toľko, že budú môcť žiť naozaj na úrovni, To najdôležitejšie čo získajú je to, že budú hrdí na to, že dokážu byť platnými občanmi tejto spoločnosti. Tí 17 statoční na to podľa mňa naozaj majú.Už teraz nám ubudlo veľa pracovných povinností, pretože zamestnávame iba tretinu ľudí, čo predtým. Aktivity s deťmi začínajú naberať nový rast a čoraz viac detí sa zapája aj do nášho motivačného štipendijného programu. rastie počet tých, ktorí namiesto ulice strávia popoludňajší čas v škole. Najskôr pri doučovaní, potom pri rôznych krúžkoch, športových, kultúrnych a voľnočasových aktivitách, najnovšie jedna partia nacvičuje divadlo. Niekedy počas minulého sme kvôli aktivitám pre dospelých museli niektoré aktivity s deťmi preložiť, alebo aj úplne zrušiť a riadny škrt cez rozpočet nám urobila aj koncoročná karanténa kvôli výskytu žltačky na našom sídlisku. V tomto Novom roku, sme sa však pustili do útoku. Proti záhaľke a nude. Aby bolo menej túlavých...Na záver by som chcel poďakovať nadácii Intenda, hlavne členom správnej rady a projektovým koordinátorom, za podporenie pokračovania projektu nízkoprahového klubu, Základnej škole Ľudmily Podjavorinskej za poskytovanie priestorov a všetkým učiteľom na čele s riaditeľkou školy PaeDr.Vierou Šotterovou za ich pomoc a cenné rady, podniku U.S.Steel Košice za podporu projektu zamestnávania, vzdelávania a zriadenia učebne, poslancom mesta Košice za podporenie projektu zamestnávania a aj výstavby Komunitného centra a všetkým tým, ktorí prispeli a prispievajú na miniprojekt adopcie rómskeho vzdelaného dieťaťa. Chceme poďakovať katolíckym organizáciám Z Nemecka Kirche in not a Renovabis za finančnú pomoc pri renovácii priestorov školy ktoré využívame na aktivity aj za vybavenie základnými prostriedkami - hudobné nástroje, nábytok... Chceme poďakovať Arcibiskupskému úradu Košice za to, že za nás platí nájomné a energie za byt, v ktorom bývame. Chcem tiež poďakovať všetkým svojim spolupracovníkom, ktorí spolu so mnou minulý rok pracovali medzi deťmi, venovali sa aj znižovaniu nezamestnanosti dospelých a stavbe Komunitného centra.Myslím si, že všetkým nám záleží na tom, aby bolo menej túlavých...
