Miesto pre vašu tvorbu. Staňte sa súčasťou komunity
iHRisko - HR blog

iHRisko - HR blog

Bloger 
  • Počet článkov:  7
  •  | 
  • Páči sa:  0x

miesto stretnutí ľudí, ktorí sa chcú deliť o skúsenosti s prácou s ľuďmi, miesto pre personalistov, HR manažérov, trénerov a VÁS!Autor blogu Zoznam autorových rubrík:  na voľnú témuodborným okom

odborným okom

Ako ne(s)klamať na interview

iHRisko - HR blog

Ako ne(s)klamať na interview

Situácia ako v thrilleri: žene steká po čele kvapka potu. Nervóznymi prstami si odhrnie z čela ofinu a ťažko prehltne. Trasúcou rukou sa načiahne po pohár, ale keď si uvedomí, že jej pravdepodobne okamžite vypadne, minie pohár a vráti ruku k ústam. Potom si s neprítomným výrazom na tvári začne okusovať necht na palci. Jej oči blúdia po stenách miestnosti, neustále sa vracajúc k jednému bodu: dverám. Napätie je neopísateľné... Nahnem sa ponad stôl a poviem unaveným hlasom dve slová: Skladová evidencia.

  • 27. jún 2008
  • Páči sa: 0x
  • Prečítané: 3 340x
  • 24
Prelom v HR - Personálna inzercia 2.0

iHRisko - HR blog

Prelom v HR - Personálna inzercia 2.0

Áno, priatelia, ten deň prišiel. Deň, kedy začala zásadná zmena podoby personálnej inzercie na Slovensku. Prichádza okamih, kedy lákanie schopných ľudí do tvorivých tímov jednorozmerným textom nahrádza nové médium, nový štýl a nový spirit...

  • 9. apr 2008
  • Páči sa: 0x
  • Prečítané: 2 243x
  • 8
Osobnostné testy nezaručujú kvalitný výber zamestnancov

iHRisko - HR blog

Osobnostné testy nezaručujú kvalitný výber zamestnancov

Podľa vedcov z Michigan State University sú osobnostné testy uchádzačov o zamestnanie slabým ukazovateľom budúceho výkonu a nemali by byť považované za validný zdroj informácií o kandidátoch.

  • 4. jan 2008
  • Páči sa: 0x
  • Prečítané: 4 344x
  • 51
Arogancia uchádzača vo výberovom procese

iHRisko - HR blog

Arogancia uchádzača vo výberovom procese

Výberový proces je častokrát zdĺhavý sled udalostí pozostávajúci z niekoľkých krokov (výberových kôl). Uchádzač o zamestnanie sa však neraz diskvalifikuje už v jeho „ranej“ fáze bez toho, aby tušil pravý dôvod svojho zlyhania. Jedným z častých dôvodov býva jeho nadmierna arogancia.

  • 2. jan 2008
  • Páči sa: 0x
  • Prečítané: 8 571x
  • 60
SkryťZatvoriť reklamu