Eva Šnircová
Ako si naplánovať sabbatical, aby nebol len predĺženou dovolenkou
Sabbatical môže byť život meniaca skúsenosť, ale len vtedy, keď viete, čo od nej chcete.
Eva Šnircová pôsobí ako mentorka kariéry, líderstva a manažmentu zmeny. Pracuje s jednotlivcami aj firmami, ktoré sa ocitli v období prechodu, hľadania nového smeru alebo únavy z rutiny. Zameriava sa na odborníkov, manažérov a podnikateľov, ktorí chcú rozvíjať svoj potenciál, posilniť asertivitu a získať nadhľad pre dôležité rozhodnutia. Je zakladateľkou projektu Level Up Lab, ktorý prepája individuálny mentoring, workshopy a rozvojové pobyty. Jej prístup je postavený na kritickom myslení, práci s vnútornou istotou a autentickej komunikácii - v pracovnom aj osobnom živote. Píše o kariérnych križovatkách, mentálnych zlomoch a o tom, že profesionálny rast sa dá robiť aj bez vyhorenia. Zoznam autorových rubrík: Osobný rozvoj, Personálny manažment, Firemná kultúra, Nezaradené, Kariéra, Súkromné
Zoznam článkov blogera
Eva Šnircová
Motivácia vás naštartuje a vytrvalosť vás dovedie do cieľa
Začína sa nový rok 2020. Ľudia si dávajú novoročné ciele a predsavzatia. Doteraz nadobudnuté informácie, skúsenosti a spomienky z našich životných zážitkov, ovplyvňujú to, akým človekom sa chceme stať.
Eva Šnircová
Akí budú žiadaní zamestnanci v roku 2025?
V minulosti sme prijímali „úlohy zhora“. V komerčnom svete dneška sa presúva ťažisko rozhodovania, bližšie k problému. Aby boli firmy schopné presne a predovšetkým rýchlo reagovať na to, čo sa deje na trhu.
Eva Šnircová
Je job hopping chybou zamestnancov alebo problémom zamestnávateľov?
Rýchlejší vývoj sveta a túžba po rozmanitej kariére mladej generácie mileniálov, ktorá bude v roku 2020 tvoriť 35% svetovej pracovnej sily, nesmie nechať zamestnávateľov chladnými. Nemôžu si dovoliť nereagovať.
Eva Šnircová
Skočte z útesu a počas letu si vyrábajte krídla
Dovolenka je ideálny čas pre fyzickú a psychickú regeneráciu. Odpočítavame týždne a dni a tešíme sa na čas, kedy vypneme a nastane ten vytúžený čas odpočinku. Máme jasný cieľ, ktorému celý rok veríme.
Eva Šnircová
Prečo zamestnanci odchádzajú od svojich zamestnávateľov?
Podľa posledných prieskumov sa fluktuácia zamestnancov pohybuje v rozpätí 14% až 16%. Najväčší podiel na nej majú zamestnanci vo veku do 30 rokov, intelektuálni zamestnanci, špecialisti a zamestnanci v Bratislavskom regióne.
Eva Šnircová
Pred tým ako sa rozhodnete zmeniť prácu, položte si tieto 3 otázky
Ak aj vy máte pocit, že ste uviazli niekde na pol ceste, pred tým, ako pristúpite k zmene práce, položte si prosím základné otázky, aby ste si overili, či je to len dočasná únava alebo máte naozaj vážne dôvody pre zmenu.
Eva Šnircová
Osobný tréner verzus vnútorný kritik
Výskumy ukázali, že priemerný človek, teda aj vy, sa sám so sebou rozpráva asi päťdesiattisíc krát za deň. Zhruba 80% z týchto vnútorných rozhovorov je o nás samých, v negatívnom svetle. Preberáme v sebe rôzne témy dookola.
Eva Šnircová
Nečakaná rada, ktorú poskytujem všetkým uchádzačom o zamestnanie.
Uchádzači o zamestnanie menia prácu z rôznych dôvodov. Jedno však majú spoločné, chcú získať lepšie podmienky a zabezpečiť si perspektívnejšiu budúcnosť. Budúcnosť je to, čo ich spája - zmysel, peniaze, uznanie, či sebarealizácia.
Eva Šnircová
Ako odpovedať na otázku na pohovore - „Aká je vaša platová predstava?“
Jednou z posledných otázok, ktorú dostanete na pracovnom pohovore, je vaša platová predstava na pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Skúsenosti hovoria, že táto otázka v kandidátoch spôsobuje rozpaky a niekedy dokonca až panické stavy.
Eva Šnircová
Čo má spoločné TRÉNING s pracovným pohovorom?
Hľadáte si prácu a investovali ste úsilie do profesionálneho životopisu? Potenciálni zamestnávatelia vás pozývajú na pracovné pohovory a po ich absolvovaní prichádza zamietavé alebo žiadne stanovisko? Niekde robíte chybu-TRÉNUJTE
Eva Šnircová
Počúvajte spätnú väzbu a odosobnite sa od seba.
Každá spätná väzba je dar a čím skôr sa ju naučíme prijímať bez posudzovania a odsudzovania toho, kto nám ju dal, tým bude náš život ľahší. Rozhodli ste sa niekomu poskytnúť spätnú väzbu? Dajte ju tak, akoby ste ju dávali sebe.
Eva Šnircová
Nesúhlasíte so šéfom? Ako mu to povedať?
Znakom každej zdravej firmy je otvorená komunikácia. To znamená, že manažéri sa nesprávajú „ako Bohovia na Olympe“ a podriadení nemajú strach hovoriť aj o veciach nefungujúcich alebo nepopulárnych.
Eva Šnircová
Aká je vaša „práca snov“ a prečo je to dôležité vedieť?
„Keby som v osemnástich mala dnešné skúsenosti – rozhodla by som sa inak!“ Poznáte túto vetu? Je náročné rozhodnúť sa v osemnástich alebo aj v dvadsiatichtroch, čo je to, čo naozaj chcem robiť a aký život chcem žiť.
Eva Šnircová
Slová majú silu. Dajte si na nich záležať!
Ľudia často používajú slová škodlivým spôsobom, ale nie preto, že by boli zlými, ale jednoducho iba preto, že sa na svoje slová poriadne nesústredia. Nikto z nás sa nikdy neučil, akú silu v skutočnosti slová majú.
reklama
Eva Šnircová
Čo je sabbatical a pre koho je určený?
Pri pojme „sabbatical“ si každý z nás predstaví asi všelijaké obrazy. S týmto pojmom sa čím ďalej, tým častejšie začíname stretávať aj v našich končinách, hlavne vo väčších nadnárodných alebo korporátnych spoločnostiach.
Eva Šnircová
Ste prekvalifikovaná!
Máte za sebou viac ako dvadsaťročnú prax, dobré vzdelanie, desiatky certifikátov a školení a na vašej poslednej pozícii ste patrili do stredného alebo vyššieho manažmentu? Áno, hovorím práve k vám :)
