Katarína Paseková
Ako zmeniť Bratislavu za 350 eur?
Ako zmeniť Bratislavu za 350 eur? Na spríjemnenie svojho života stačí niekedy naozaj málo, hlavne treba mať čas, chuť a dobrý nápad. Peniaze na Váš nápad sa potom nájdu sami.
myslím, teda som Zoznam autorových rubrík: Manazment, USA, Nabozenstva z mojho pohladu, Nazory na svet, Súkromné, Nezaradené
Ako zmeniť Bratislavu za 350 eur? Na spríjemnenie svojho života stačí niekedy naozaj málo, hlavne treba mať čas, chuť a dobrý nápad. Peniaze na Váš nápad sa potom nájdu sami.
Keď sa tak pozerám okolo ( je utorok a som v Yellowstone) naskytá sa mi zarážajúci pohľad na rozsiahle plochy niekdajšieho lesa, ktorý pri troche šťastia bude za nejakých 20 rokov opäť lesom.
Je pondelok večer. Dnešný deň sme strávili v národnom parku Grand Teton. Ráno nás odviezli do miestneho turistického strediska rozprestierajúceho sa okolo Jenny Lake. Nejedná sa o nič zvláštne, je to akurát veľmi veľké pleso, možno ako Liptovské Mara...
Je nedeľa cca 7 hodín večer a musím uznať že posledných 24 hodín bol skvele strávený čas. Teda, vrátim sa ešte ku včerajšku.....
Počas môjho pobytu v Amerike som zažila 16 nezabudnuteľných dni. Nebolo to na pláži v Maimi, ani v luxusnom hoteli v jednej z miestnych metropol. Tých 16 dni som strávila v autobuse spolu s mnohými mladými ľuďmi z celého sveta na ceste po amerických národných parkoch.
Zahra Langroudi , sadajúc do auta so svojou prvou pasažierkou sa oficiálne stala prvou taxikárkou v Iráne. Do práce, samozrejme, nosí tradičný odev. Langroudi a 9 ďalších žien reprezentuje súkromnú taxislužbu Nesa Taxi Service, prvú v Iráne. Asi málokto by povedal, že tento nápad sa ujme v Iránskom meste Qom, známom aj pod menom iránsky Vatikán.
„Pravdepodobne najvýznamnejším princípom riadenia, ktorý je v dnešnej dobe prehliadaný je nutnosť byť blízko k zákazníkovi, aby bolo možné uspokojiť jeho potreby a predvídať jeho priania. V príliš veľa spoločnostiach sa zákazník stal nepríjemnou otravou, ktorého nepredvídateľné konanie rozvracia starostlivo vypracované strategické plány, ktorého činnosť vnáša zmätok do počítačových operácií a ktorý tvrdohlavo trvá na tom, že zakúpené výrobky by mali fungovať.“ /Lew Young/
Vedúci pracovník organizácie musí byť predovšetkým odborníkom v podporovaní a ochrane hodnôt......vedenie zlyháva, keď sa sústredí čisto len na prežitie. Prežitie inštitúcie, správne pochopené, je vecou udržiavania hodnôt a charakteristickej identity. Úlohou vodcu je preniesť ľudí z miesta kde sú, tam, kde ešte neboli. Verejnosť úplne nerozumie svetu, do ktorého vchádza. Hodnoty utvárajúci manažér sa stáva zároveň príkladom ich implementácie par excelence.
......takto vysvetľuje pojem rebel slovník cudzích slov. Rebel, slovo tak často používané módnymi časopismi nabáda mladých k tomu, aby boli iný. Byť iný, v poriadku, ale od koho sa mám líšiť?
Ako katolíčka verím, že pápež je priamym nástupcom Krista na zemi. Začalo sa to kedysi dávno, keď Ježiš sľúbil Petrovi, že čokoľvek on rozviaže na zemi, bude rozviazane v nebi. Týmto aktom ho určil za svojho priameho nástupcu, Peter neskôr zasa určil svojho nástupcu, a tak to išlo až po dnešné časy.
Keď sa spýtate moslimskej ženy, prečo sa zahaľuje, povie Vám jednoduché prirovnanie: „ Predstavte si, že máte pred sebou tácku na ktorej máte čokoládové pralinky. Všetky sú poriadne zabalené až na jednu. Ktorú si vezmete?“