Ekonomicky analytik KOZ SR, spoluzakladateľ občianskeho združenia Pracujúca chudoba a zakladateľ Asociácie sociálno-ekonomických analytikov. Pôsobím na katedre Sociológie Univerzity Komenského v Bratislave. V tomto blogu prezentujem svoje osobné názory, ktoré nemusia byť totožné s oficiálnymi stanoviskami KOZ SR, OZ Pracujúca chudoba, Asociácie sociálno-ekonomických analytikov a ani Univerzity Komenského v Bratislave. Zoznam autorových rubrík: Súkromné, Nezaradené
Keď dôjde na debaty okolo výšky platov na Slovensku, tak sa rozpráva okrem iného aj o produktivite a o tom, že porovnávať nominálne platy u nás a v iných krajinách sa nedá, pretože tam majú iné ceny. Tak sa na to pozrime.
Prešiel mesiac a znova sa veľmi slušne urodilo v pracovnej i pracovno-právnej oblasti, tak si to poďme pomaly prejsť.
Podnikanie na Slovensku je zložité, firmám hádžu všetci (štát, odbory, zamestnanci) polená pod nohy a snažia sa ich zlikvidovať. Na Slovensku sa už vlastne podniká len zo zotrvačnosti a má to už charakter dobročinnosti.
Ekonomická nerovnosť je vecou politického rozhodnutia a inštitucionálneho usporiadania spoločnosti. Povedané ľudskými slovami, máme presne takú mieru nerovnosti, akú dokážeme ako spoločnosť akceptovať. Ak sa nám zdá, že príjmová n
Za posledný čas sa udialo viacero udalosti, reportáži a článkov, ktoré pritiahli moju pozornosť. Nevyplácanie celých miezd šičkám zo Svidníka, možný štrajk v trnavskej automobilke, tvrdenie, že Slováci sú drahší ako Česi, diskusia ohľadom rastu našej ekonomiky i tvrdenie, že náhradné voľno je benefitom, ako i hlúpučky článok o tom prečo sú nízke mzdy na Slovensku normáne. Vcelku zaujímavé témy a preto som sa rozhodol s mojimi dojmami podeliť.
Situácia v žilinskej nemocnici sa neustále komplikuje a zneprehľadňuje. Najprv podali hromadné výpovede lekári z jedného oddelenia, potom vypovedali sestry nadčasy a neskôr desiatky z nich podali hromadnú výpoveď. O situácii sa toho v médiách píše dosť a ja sa povenujem len zopár faktom a informáciám, ktoré ma zaujali.
Určite ste koncom minulého roka čítali blog s názvom Mzda od Milana Kuruca, pričom okrem množstva nepriateľských reakcií vyvolal aj istú a veľmi dôležitú spoločenskú diskusiu na tému mizerných miezd a vysokej nezamestnanosti na Slovensku . V tomto mojom blogu sa pokúsim vysvetliť, prečo sa točíme v bludnom kruhu a nedarí sa nám vyriešiť ani jeden z týchto veľkých problémov, pričom reálne funkčné riešenie máme celý čas pred nosom.
Možno ste zaregistrovali pred pár dňami protestujúcich zamestnancov trnavskej automobilky PSA Peugeot Citroën Slovakia , ktorí požadujú vyššie mzdy, čo sa im nedarí dohodnúť v aktuálne prebiehajúcom kolektívnom vyjednávaní. Nebudem tu teraz rozoberať to, či ich požiadavky sú reálne a oprávnené, zaujalo ma niečo iné.
Poslanec Kaník sa rád a často vyjadruje k pracovnému právu a akékoľvek jeho sprísnenie ihneď označuje ako ranu ekonomike a zamestnanosti. Aká je však realita?
18. február bol medzinárodnými odborovými organizáciami vyhlásený za Akčný deň práva na štrajk . Tento akčný deň slovne podporili aj odborové centrály na Slovensku, ale inak sa nič neudialo. V rôznych západných krajinách Európy v ten deň prebehli rôzne zhromaždnenia a haapeningy, ktorými ľudia práce vyjadrili svoj postoj k tomuto svojmu právu vyplývajúcemu zo základných ľudských práv a na Slovensku aj z Ústavy a zákona o kolektívnom vyjednávaní.
Pán Ing. Ľuboš Sirota, MBA (McRoy Group, a.s.), viceprezident Republikovej Únie Zamestnávateľov a prezident Aliancie Personálnych Agentúr Slovenska, počas diskusie Z prvej ruky na rádiu Slovensko, dňa 27. 1. 2015, tvrdil niečo, čo je úplne v rozpore s realitou. Bol len pomýlený, alebo sa pomýlil schválne?
Od štátu a štátnych inštitúcii sa už automaticky očakáva, že pôjdu príkladom a budú si ctiť zákony a morálne pravidla. Viem, možno sú tieto moje očakávania príliš optimistické, ale, prosím, nechajte ma žiť aspoň v tom, že takéto s
PaedDr. Ľudovít SEBELÉDI je predsedom Nových Školských Odborov, za posledné roky sa aktívne spoločensky angažuje v prospech zlepšenia pomerov v školstve i postavenia učiteľov v spoločnosti. Bol jedným z iniciátorov petície bledomodrej stužky a následne spolu s kolegami založil na svojej škole nezávislú odborovú organizáciu prostredníctvom ktorej sa snaží nielen zlepšovať fungovanie na vlastnej škole, ale Nové Školské Odbory sa venujú aj celoslovenským aktivitám. O Nových Školských odboroch, o odboroch všeobecne, ich zmysle, fungovaní, ako i tom, ako ďalej si máte teraz možnosť prečítať v nasledujúcom rozhovore.
Vo svojom predchádzajúcom blogu som okomentoval jedno konkrétne demagogické tvrdenie, ktoré som hneď aj konkrétnymi údajmi vyvrátil. V diskusii sa ale jeden z čitateľov pokúsil naznačiť, že mi išlo o niečo iné.
V poslednej dobe sa množia prípady, keď si rôzni analytici a politici vyberú jedno hľadisko, jeden konkrétny údaj zo zákonníka práce a porovnávajú ho s podobným zákonom v zahraničí, pričom zjavne naschvál zabúdajú uviesť iné okolnosti, ktoré tú realitu značne ovplyvňujú.
Na otázky ohľadom chudoby a pracujúcej chudoby, aj v zmysle, čo vlastne tieto pojmy znamenajú a kde sú ich hranice a ako chudobu na Slovensku čo najviac minimalizovať sa pokúsila nájsť odpovede akademická konferencia Slovenskej siete proti chudobe a nadácie Friedrich Eberet Stiftung, ktorá sa konala v piatok 21. 11. 2014 v Košiciach. Na tejto konferencii som sa zúčastnil a keďže z môjho pohľadu priniesla nielen zaujímavé informácie, ale nastolila aj ďalšie dôležité otázky vhodné na verejnú diskusiu, rozhodol som sa s nimi podeliť...
Hoci chystaný veľký protestný pochod ohlásili organizátori už asi pred dvoma týždňami, v médiach o tom nenájdete ani len zmienku. Aj na tomto prístupe je pekne vidno, ako média účelovo a selektívne pristupujú k témam, ktoré sa týkajú našej spoločnosti.
S témou nedostatku kvalifikovaných zamestnancov na Slovensku sa v poslednej dobe stretávame čím ďalej, tým častejšie. V tejto súvislosti sa skoro výlučne spomína zlý stav školstva na Slovensku a potreba jeho reformy. S týmto sa dá súhlasiť, lenže nie je to ani len zďaleka celá pravda. Iné okolnosti nedostatku kvalifikovaných ľudí na našom pracovnom trhu sa akosi potichu obchádzajú a ignorujú.
V posledných dňoch sa veľa udialo a ešte viac povedalo o chystanom koncerte pri príležitosti pádu bývalého režimu. Vo väčšine prípadov sa povedalo viac drístov, ako faktov, ale na to sme si už zvykli, že politická i občianska diskusia sa orientuje na všetky možne druhy drístov a demagógie, ako na fakty a argumenty.
Intenzívne sme hovorili o tom, čo spôsobuje súčasná novela Zákonníka práce smerom k obmedzeniu agentúrneho zamestnávania, priblížil Holeček.
