Ján Košč
Prečo zástupcovia zamestnávateľov klamú?
Aktuálne navýšenie minimálnej mzdy samozrejme nemohlo ostať bez odozvy zo strany zástupcov zamestnávateľov. Otázkou ale ostáva, prečo pri svojej argumentácii používajú lži?
Ekonomicky analytik KOZ SR, spoluzakladateľ občianskeho združenia Pracujúca chudoba a zakladateľ Asociácie sociálno-ekonomických analytikov. Pôsobím na katedre Sociológie Univerzity Komenského v Bratislave. V tomto blogu prezentujem svoje osobné názory, ktoré nemusia byť totožné s oficiálnymi stanoviskami KOZ SR, OZ Pracujúca chudoba, Asociácie sociálno-ekonomických analytikov a ani Univerzity Komenského v Bratislave. Zoznam autorových rubrík: Súkromné, Nezaradené

Aktuálne navýšenie minimálnej mzdy samozrejme nemohlo ostať bez odozvy zo strany zástupcov zamestnávateľov. Otázkou ale ostáva, prečo pri svojej argumentácii používajú lži?

Čierna práca, tlačenie do živností, skrátené úväzky, práca na dohodu, zmluvy na dobu určitú, to sú len niektoré z prekerných foriem práce.

Nenásytné sestričky a lekári. 8 ale 6? Môže za slabú konkurencieschopnosť zákonník práce? Chudoba a sociopati. Opäť o minimálke a niečo o význame členstva v odboroch. To sú témy aktuálneho tohtomesačného prehľadu.

A znova sa o slovo hlási demagógia a šírenie úplných hlúpostí.Niekto si naozaj myslí, že ak bude lži opakovať do zblbnutia tak im uveríme?

Pred pár dňami zarezonovala na verejnosti nehoda na košickej pešej zóne, kedy po zrážke cyklistu a dôchodkyne ostala dôchodkyňa ležať na dlažbe hlavnej ulice s ťažkými zraneniami hlavy.

Príslovie o tisíckrát opakovanej lži asi všetci poznáme, ale aj napriek tomu sa takémuto prístupu vieme len ťažko brániť. Na Slovensku množstvo ľudí verí napr. mýtu o tom, ako minimálna mzda poškodzuje zamestnanosť.

Pred pár dňami vyšiel na Sme.sk komentár Michala Havrana s názvom „Stojíme medzi žobrákmi sveta a naťahujeme ruky“ v ktorom si autor nebral servítky pred ústa a poriadne naložil našim politikom...

V týchto dňoch sa dosť často preberá opodstatnenosť a funkčnosť inštitútu minimálnej mzdy. Na to, aký má, alebo môže mať vplyv jej zrušenie, ako to požadujú naši liberáli a väčšina konzervatívcov sa pozrieme do nedávnej histórie.

Objektivita médií je často diskutovanou témou, pričom si to niekedy média v tomto smere „zlíznu“ aj neprávom. V poslednej dobe ma ale doslova fascinuje, povedzme že, akosi príliš prozamestnávateľský prístup TA3...

Aktuálne vydanie tohto súhrnu sa primárne zaoberá demagógiou, ktorá doslova zaplavuje naše média. Ale pozrieme sa aj na iné zaujímavosti z pracovnej oblasti.

Našu krajinu trápi okrem iných nepríjemných faktov aj vysoká miera srdcovo-cievnych ochorení. Na ich rozšírenie majú hlavný vplyv zlé životné návyky Slovákov, stravovanie i nepravidelný životný režim.

Zamestnávateľov v USA trápi rovnaký problém, ako tých Slovenských. Nedostatok kvalifikovaných zamestnancov...

Slovenský manéžer, štrajk v Trnave, rast reálnych miezd, produktivita práce, platy sestier, prekérna práca, minimálna mzda, atď sú témy ďalšieho mesačného zhrnutia slovenského pracovného prostredia.

Všetci vieme, čo sa stalo v Tunisku, rovnako vieme o udalostiach v Bratislave na protiislámskom a protiimigrantskom proteste. Čo majú tieto udalosti spoločné a čo tieto udalosti hovoria o našich spoločnostiach a pohostinnosti?

O tom, že na Slovensku ide na platy podstatne nižší podiel HDP, ako v krajinách na západ od nás, sa na verejnosti hovorí v podstate len v poslednej dobe.

Nakoľko sa naše média vôbec nehrnú do toho, aby informovali o na dnešný deň naplánovanom pochode zamestnancov PSA Peugeot Citroen v Trnave, tak budem informovať aspoň cez tento blog.

Na našom trhu práce sa stále niečo deje, dôkazom toho je aj fakt, že od posledného dielu tohto seriálu neubehol ani mesiac a už je znova o čom písať i diskutovať.

V poslednej dobe sa znova pretriasa minimálna mzda, jej výška, opodstatnenie a hlavne dosahy na ekonomiku a hospodárstvo. Debata na túto tému sa zväčša vedie zo zákopov a len málokedy sa pri nej dočkáme nejakých overených faktov.

Vždy vtedy, keď sa zverejnia výsledky rôznych prieskumov, štatistík a indexov skúmajúcich podnikateľské prostredie na Slovensku, alebo v medzinárodnom porovnaní, tak dôjde doslova k mediálnemu šialenstvu.

Keď dôjde na debaty okolo výšky platov na Slovensku, tak sa rozpráva okrem iného aj o produktivite a o tom, že porovnávať nominálne platy u nás a v iných krajinách sa nedá, pretože tam majú iné ceny. Tak sa na to pozrime.