Martin Sústrik
Draghiho správa o európskej konkurencieschopnosti
Správa si neberie servítky pred ústa.
Správa si neberie servítky pred ústa.
Posledné mesiace boli plné neistoty ohľadom zachovania možnosti venovať 2 % z dane. Tento chaos dnes skončil.
Ako správne narábať s peniazmi už od prvej výplaty? Praktické tipy na zabezpečenie a zvýšenie životného štandardu.
Jedna z nich je SEIF Finance, zanechala vo mne viacero varovných signálov. Prečo som mimoriadne opatrný?
O rope z Ruskej federácie sa hovorí veľa. Tí, ktorí o tom hovovoria, si mýlia pojmy a dojmy.
60 továrni v 30 krajinách, 13.000 zamestnancov a ročné tržby viac ako 10 miliárd dolárov. To všetko má len jedna firma.
Akciové indexy "trackujú" vývoj top firiem na trhu, a tým zrkadlia stav akciového trhu. Rozhoduje spôsob obchodovania.
Výhodu vyšších úrokových sadzieb centrálnych bánk sú aj vyššie úroky na sporiacich produktoch. Takže, kam s rezervou?
Chevron si od hlbokomorskej ťažby sľubuje vyššiu ťažbu a lepšie výsledky. Plus zlepšuje technológie aj na súši.
Politická stabilita a predvídateľnosť v tejto oblasti sú nevyhnutné pre budúcnosť našej krajiny.
Základné pravidlá investovania do nehnuteľností sú Poloha, Poloha, Poloha. Aký pokles alebo rast majú jednotlivé mestá?
Energetická bezpečnosť je kľúčový faktor, ktorý ovplyvňuje stabilitu, ekonomiku a životné prostredie každej krajiny.
Rusko legalizuje ťažbu kryptomien, Ripple čelí pokute 125 miliónov a Bitcoin opäť získava na hodnote.
Vývoj slovenského priemyslu v posledných mesiacoch naznačuje vážne problémy...
Téma vyššieho zdanenia živnostníkov sa do politickej debaty vracia pravideľne, bez ohľadu na vládnucu koalíciu.
Na stránkach blogu, ktorý Útvar hodnoty za peniaze propaguje na stránke ministerstva nebloguje, zato bloguje na N-ku...
Súčasný proces vyjednávania o zvyšovaní platov zamestnancov štátu treba vnímať aj v kontexte medzinárodného porovnania.
Na platy, odvody či iné kompenzácie verejných zamestnancov ide takmer štvrtina verejných výdavkov.
O osvedčenej praxi, ale aj chybách pri snahe zrovnoprávniť LGBTI+ ľudí na pracovisku sme sa rozprávali na inKonferencii.