Inštitút zamestnanosti
Vplyv starnutia na zdravotnícky systém Slovenska
Aký je nedostatok pracovníkov v sektore zdravotníctva? Z potrebného počtu 1 300 sestier ročne (!!!) ich prichádza 250.
Cieľom Inštitútu zamestnanosti je prezentovať odborné poznatky a ponúkať riešenia z oblasti trhu práce širokej verejnosti a zainteresovaným odborníkom. Inštitút zamestnanosti sa snaží byť nápomocný osobám pôsobiacim v ekonomickom výskume, vzdelávaní a praxi. Viac na: www.iz.sk Zoznam autorových rubrík: Nezaradené, Súkromné
Aký je nedostatok pracovníkov v sektore zdravotníctva? Z potrebného počtu 1 300 sestier ročne (!!!) ich prichádza 250.
Dôchodkovú reformu treba previesť bezodkladne, pretože doterajší zákon je nepostačujúci a dlhodobo neudržateľný. Starnutie populácie sa už v blízkej budúcnosti výrazne dotkne každého z nás.
Európska aj slovenská populácia starne. Pribúda počet obyvateľstva staršieho ako 60 rokov a súbežne sa rodí menej detí. Slovenská populácia sa nutne musí pripravovať na všetky aspekty, ktoré so sebou starnutie populácie prináša.
Zvládnuť problémy súvisiace so starnutím populácie bude v nasledujúcich desaťročiach patriť k najväčším výzvam našej spoločnosti. Vyšší počet starých občanov znamená pre spoločnosť vyšší počet záujemcov o dlhodobú starostlivosť.
Minimálna mzda a jej výška sú veľmi diskutované výrazy. Predošlá vláda, ktorá samú seba deklarovala ako sociálnu, toto slovné spojenie používala často v súvislosti s jej navyšovaním.
Vládna koalícia predstavila v stredu 15. júla 2020 balíček opatrení na pomoc ľuďom v objeme 500 miliónov eur.
Dnes boli uverejnené dáta o evidovanej nezamestnanosti. Za mesiac jún 2020 stúpla podľa dát Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny na 8,2 % a oproti máju tak vzrástla o 0,2 p. b. Ide o nárast z 219 159 nezamestnaných na 225 508.
Štát z verejných zdrojov vyčlenil 9,6 milióna eur na zmiernenie následkov zatvorenia baní v regióne Hornej Nitry. Mal by však dozrieť na to, aby peniaze naozaj šli na podporu regiónu, nie Hornonitrianskym baniam Prievidza, a. s.
Mnohí si po rozhodnutí vlády zrušiť zákaz nedeľného predaja vydýchli. Prebehnúť by mala triezva a vecná celospoločenská diskusia.
Zatiaľ čo sa iné krajiny pripravovali na dlho očakávaný prepad ekonomiky, u nás bývalá vláda odobrila veľké výdavky, s ktorými v rozpočte nerátala. Prichádza hospodársky útlm a my doň vstupujeme s vyšším deficitom.
Keď koronakríza prejde do štandardnej recesie, zasiahnuté budú najmä odvetvia výroby tovarov dlhodobej spotreby, u nás automobilový a elektrotechnický priemysel. Závislosť našej ekonomiky od týchto odvetví musíme urýchlene riešiť.
Pred voľbami sa otvorila aj téma dôchodkov. Je zavedenie 13. dôchodku systémové a udržateľné? Inštitút zamestnanosti vidí riešenie v zmrazení valorizácie dôchodkov a ich postupné presúvanie na rastúci 13. dôchodok.
Zle pripravené a hlavne neefektívne realizované projekty nemusia priniesť očakávané pozitívne efekty, čo v súčasnosti reálne hrozí pri výstavbe obchvatu Bratislavy D4R7.
Je krátko pred voľbami a tipovanie preferencií je národným športom. Pri všetkých tých kurzoch a posledných debatách sa nezabudlo na to, akú politiku budú strany po voľbách presadzovať.
V Trenčianskom kraji byť dôchodcom nie je najjednoduchšie. Málo miest v stacionároch a veľa kolegov dôchodcov. Na rozdiel od Žilinského kraja, kde to vyzerá o niečo lepšie. Aká je hustota sociálnych služieb pre seniorov v SR?
Po brexite, ktorý očakávame v Európskej únii a vo Veľkej Británii, nastanú veľké zmeny vo fungovaní spoločného obchodu, pohybu osôb, tovaru či služieb.
Jednou z možností, kde sa môžu naši zdravotne postihnutí spoluobčana zamestnať, je chránená dielňa. Tento inštitút je z pohľadu zákona slabo chránený, a preto sa javí ako veľmi potrebné zlepšiť právnu ochranu týchto podnikov.
V našej spoločnosti sa nachádzajú občania, ktorí sú znevýhodnení na trhu práce. Zdravotne postihnutí občania majú sťažený život nielen v súkromí, ale aj pri výbere práce. Záleží samozrejme na druhu postihnutia a jeho úrovni.
Služby, ktoré nám ponúkajú dnešní digitálni giganti poskytujú svojim používateľom zdarma. Na trhu máme len zopár týchto nadnárodných koncernov a tými sú Facebook, Google, Amazon a Apple.
Na Slovensku je aj v roku 2019 na trhu práce stále viac mužov ako žien. Vynára sa otázka, prečo máme takýto stav aj v súčasnosti. Existujú tri hlavné dôvody dnešnej situácie v otázke zamestnanosti žien.