Zaujímam sa o život okolo nás, o ľudí, ktorí potrebujú pomoc a hľadajú cestu k láske, hľadajú zmysel života, lebo každý môže, a teda aj ja, malými skutkami zmeniť tento svet. Skúsenosti z parlamentu mi ukázali, že poslanci v parlamente neriešia problémy občanov tejto krajiny a svojimi populistickými rečami ukazujú len svoje ego. Preto máme novú spoluprácu, nový cieľ a nové riešenia v našom novo-založenom Inštitúte ochrany ústavných práv. Správy Vám budeme prinášať na facebooku a na mojom blogu. Zoznam autorových rubrík: Príbehy, Nezaradené
Boj proti mobbingu sme znovu preniesli do súdnej siene podaním tretej žaloby odvážneho a statočného občana. Dnes sa žalovaný v úlohe svedka konečne dostavil. Vstupuje do súdnej siene. Prečo ste minule neprišli? pýta sa sudca.
Nadviažem na predchádzajúci článok o medzinárodnej konferencii v Nemecku, na ktorej nám nemeckí kolegovia, ktorí pracujú s obeťami mobbingu od roku 1996, predniesli svoje skúsenosti. Vývoj pracovných vzťahov napreduje tak, ako napreduje boj o pracovné miesta.
Dňa 2.2.2013 sa v Nemecku v Bad Kreuznachu konala medzinárodná konferencia na tému Schutz vor Mobbing. Účastníci sa venovali praktickým skúsenostiam, ktoré so sebou prináša práca pre každého človeka vo vzťahu k svojmu pracovisku. Fenomén dnešnej doby preniká na pracovisko formou zlej pracovnej kultúry. Prejavuje sa mobingovým syndrómom. Aká je proti tomu ochrana v krajinách Európskej únie?
dnes som Vás očakávala na pojednávaní na súde ako svedka v mojej antidiskriminačnej žalobe proti Vášmu nezávislému úradu, kde som bola v štátnozamestnaneckom pomere skôr, ako ste tam prišiel Vy. Prečo ste neprišiel? Bál ste sa mňa? Ste predsa nejaký chlap????
Včera sa objavil na internete nový článok o bossingu na pracovisku. Záujem čitateľov bol obrovský. Je pravda, že každý človek chce poznať skúsenosti toho druhého s touto pliagou, ktorá sa rozšírila na pracoviskách. A hlavne chce nájsť východisko.
Zvyšujúca sa miera nezamestnanosti podľa premiéra Roberta Fica nie je prekvapením, keďže nezamestnanosť narastá v celej eurozóne. "Chcel by som preto požiadať všetkých, aby sme sa neprekvapovali, že na Slovensku stúpa nezamestnanosť," uviedol v reakcii na to, že miera nezamestnanosti v decembri medziročne vzrástla o 0,85 percentuálneho bodu na 14,44 %.
Dnes pokračovalo pojednávanie ďalšieho evidovaného prípadu psychického násilia na pracovisku. Bol pozvaný svedok, ktorý pracuje na pracovisku vo vedúcej funkcii, a ktorého svedectvo nám, aspoň sme tak predpokladali, rozrieši našu "záhadu" na pracovisku.
Včera sme mali mimoriadnu schôdzu parlamentu. A výsledok. Proti programu schôdze bolo 74 poslancov. Program schôdze podporilo 59 opozičných poslancov, ktorých však nebolo dosť, aby program schôdze mohli bez podpory vládnych poslancov schváliť. Jeden poslanec sa zdržal hlasovania. A čo sa uskutočnilo po skončení mimoriadnej schôdze parlamentu?
„Poslanci Národnej rady prídu v novom roku do práce skôr, ako bolo v pláne. V stredu 16. januára o 11.00 h sa totiž uskutoční mimoriadna schôdza k nevymenovaniu Jozefa Čentéša za generálneho prokurátora. TASR o tom informoval hovorca predsedu parlamentu Pavel Chovanec. Opoziční poslanci chcú na mimoriadnej schôdzi počuť dôvody na nevymenovanie Čentéša priamo od prezidenta Ivana Gašparoviča.“ priniesli informáciu média.
I keď choroby srdca ohrozujú viac mužov ako ženy, odborníci upozorňujú na nárast výskytu koronárnej choroby srdca u žien. Pre ženy sú podľa lekárov typickejšie nasledovné príznaky: bolesť ramena, bolesť chrbta, kašeľ, slabosť, závraty, bolesť sánky, nechutenstvo, napínanie na zvracanie, bolesť v krku, búšenie srdca, neprimeraná dýchavica. Niekedy sa u žien môže objaviť aj zmena tonusu pokožky, bledosť a chladný pot.
Dnes sa objavili správy "Krajský pokurátor Jaromír Čižnár, ktorý je najhorúcejším kandidátom do nových volieb generálneho prokurátora, mlčí. K tomu, či bude súhlasiť s kandidatúrou na funkciu generálneho prokurátora, ani k tomu, či ho Smer oslovil, sa nemieni vyjadrovať až do rozhodnutia Ústavného súdu k sťažnosti Jozefa Čentéša. Jaromír Čižnár je najpravdepodobnejším kandidátom Smeru na šéfa prokuratúry. Zároveň je o ňom najmenej informácií."
Na začiatku nového roka chceme oceniť a poďakovať všetkým statočným a odvážnym občanom, ktorí sa v roku 2012 postavili proti šíriacemu sa zlu v tejto spoločnosti. Aj v tomto novom roku musíme pokračovať v boji proti zlu, ktoré sa na našich pracoviskách prejavuje ako nevhodné správanie namierené proti zamestnancovi alebo skupine zamestnancov, v dôsledku ktorého dochádza k vytváraniu zastrašujúceho, nepriateľského, zahanbujúceho, ponižujúceho, potupujúceho, zneucťujúceho alebo urážajúceho prostredia.
Každý človek bez rozdielu si zaslúži úctu, ľudskosť a lásku. Ak sa nad tým zamyslíme práve teraz po vianočných sviatkov, keď sme sa mohli viac k sebe priblížiť, nie je nám to vôbec cudzie. Ale ak prejdeme do reality súčasných spoločenských a morálnych pohybov, uniká nám aplikácia a sprítomnenie tohto daru na náš osobný život.
Sudca otvára pojednávanie, kde budeme dokazovať, že výpoveď z organizačných zmien je neplatná. Organizačné zmeny, ustanovenie paragrafu Zákonníka práce, ktoré sa najčastejšie aplikuje v praxi, keď sa zamestnávateľ „potrebuje zbaviť“ niektorých svojich zamestnancov.
O problematike systematických útokov, o psychickom zneužívaní alebo ponižovaní svojej osoby jednotlivcom alebo skupinou na pracovisku, s cieľom poškodiť povesť, česť, ľudskú dôstojnosť a bezúhonnosť a nakoniec prinútiť ku skončeniu pracovného pomeru, sa mohli dozvedieť študenti Právnickej fakulty Univerzity Komenského v Bratislave v panelovej diskusii dňa 11. 12. 2012, na ktorú ma pozvali.
Médiá informujú o rokovaniach, ktoré prebiehajú v parlamente. Predháňajú sa, aby rýchlo priniesli správy občanom. Práve je na programe štátny rozpočet. Priebeh je veľmi zaujímavý. A pre argumenty zvlášť dôležitý. Poslanci jeden za druhým sa snažia v aktivite svojich príspevkov. Starý zabehnutý systém. Jeden skončí, príde druhý. Návrhy, nápady, kritika, tej je v rokovacej sále dosť a dosť. Ako sa má spravovať táto krajina? Ak sú tu nejaké návrhy, bude sa o nich rozhodovať v hlasovaní. A do toho mi prichádza sms-ka s textom "...lekárka mi pichla injekciu a musím si ísť ľahnúť, nevládzem......." Čo je v tomto napätom rokovaní o štátnom rozpočte dôležité pre občana?
Milí naši sympatizanti! Každým dňom sa zvyšuje naša agenda obetí mobbingu, bossingu. Pred blížiacim sa ďalším súdnym konaním psychického ponižovania na pracovisku môžeme v kontexte s celospoločenskou situáciou smelo poukázať na zlo šíriace sa v našej spoločnosti.
Mobbing sa týka každého z nás – niekto je obeťou, iný mobberom a ostatní sú viac či menej aktívnymi alebo pasívnymi spoluúčastníkmi. Mobbing nemá logiku, podľa ktorej by boli obete vyberané, takže nikto nemôže s istotou povedať „mne sa to nikdy nestane“. Otáčať sa chrbtom k patologickým vzťahom na pracovisku je preto nepochopiteľný luxus.
Priniesol 17. november 1989 slobodu občanom? Majú občania konečne svoje práva? Ako fungujú vzťahy na pracoviskách? Ako si vykladáme ustanovenia Zákonníka práce, ktoré len nedávno schválil parlament? Aká je demokracia v slovenskej realite? Najlepšie je poznanie podľa vlastných skúseností.
Nedávno som si vypočula názor: "Ja som nevolič, ale aj tak túžim, aby do politiky prišli iba taki ľudia, čo budú myslieť na občana a jeho dobro a zaroveň tvrdím, že politika je špina najväčšia a kým tu bude špina, budem sa jej vyhýbať. To, čo tu produkuje opozícia je na smiech. Veď bojuje proti sebe. A v rozprave sú jej poslanci bojovníkmi na "dlhé trate." Takto to nikam nevedie.
